工地上受傷老板不負(fù)責(zé)任怎么辦
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索賠。根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償主拒不賠償?shù)?，受害人可申請?qiáng)制執(zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
索賠。根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)?，受害人可申請?qiáng)制執(zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
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員工工傷老板不負(fù)責(zé)任怎么辦？員工工傷老板不負(fù)責(zé)任應(yīng)該索賠。員工若故意工傷應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣ｋU行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，若屬于工傷依法享受工傷保險，若不屬于工傷則員工自己承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主
2020.04.08 197 -
員工工傷老板不負(fù)責(zé)任怎么辦員工工傷老板不負(fù)責(zé)任應(yīng)該索賠。員工若故意工傷應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣ｋU行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，若屬于工傷依法享受工傷保險，若不屬于工傷則員工自己承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主
2021.12.13 390 -
出了工傷老板不負(fù)責(zé)任怎么辦出了工傷老板不負(fù)責(zé)任的處理方法如下： 1、如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級； 2、用人單位沒去申請工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請； 3、職工發(fā)
2022.07.15 4,854
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在工地上受傷了, 老板不想負(fù)責(zé), 老板不負(fù)責(zé)任怎么辦
如果您能確定勞動關(guān)系的話，建議盡快申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁，向用人單位提起工傷賠償請求。同時，您要保留住院憑證及相關(guān)的醫(yī)療費用支付單據(jù)。 因為勞動爭議案件的時效為1
2022-01-19 15,340 -
工地上受傷老板不肯負(fù)責(zé)任怎么辦
首先要做工傷認(rèn)定：用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請
2022-03-22 15,340 -
在工地上受傷老板不負(fù)責(zé)任怎么辦？
工作時間、工作地點因工作原因受傷，屬于工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事-故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬在事-故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接向用人
2022-04-02 15,340 -
在工地上受傷老板不負(fù)責(zé)任怎么辦
如果傷者是因為工作原因受傷，那么屬于工傷，按照《工傷保險條例》進(jìn)行賠償。如果購買了工傷保險，那么在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，醫(yī)療費由工傷保險基金支付，超過一個月再一年之內(nèi)由個人申請工傷認(rèn)定，都由老板承擔(dān)醫(yī)
2022-01-27 15,340
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關(guān)系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,351 2022.06.15 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償。可以先找證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17
