在上下班途中遇到工傷的認定怎么做
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勞動者在上下班途中具備下列條件的，能認定為工傷：在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、配偶父母子女居住地、單位宿舍；應當從事屬于日常工作生活所需要的活動；受到本人不負主要責任的交通事故傷害。
職工在上下班途中，發(fā)生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，一般會被認定為工傷。用人單位應當及時為該工傷職工申請工傷認定，如果用人單位不申請的，工傷職工本人可以在事故發(fā)生起一年內申請工傷認定。
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怎么認定上下班途中的工傷根據(jù)我國最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，以下情況可以認定為上下班途中工傷：一、傷者在合理時間通過合理路線往返工作地和住所地、經(jīng)常居住地又或者是單位宿舍；二、傷者在合理時間通過合理路線往返工作地和配偶
2022.04.12 903 -
上下班途中的工傷怎么認定《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定，勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。這里的上下班途中包括兩個方面：合理的上下班時間和合理的上下班路線。
2020.07.08 152 -
上下班途中工傷怎么認定？職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.12.24 160
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上下班途中的工傷認定怎么做
最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》明確了人民法院應予支持的“上下班途中”四種認定情形： 在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 在合理時間內往
2022-04-19 15,340 -
上下班途中受到工傷，怎么認定，上下班途
職工上下班途中遭受傷害，可認定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形：1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四
2022-04-07 15,340 -
在上下班途中工傷怎么認定
對于廣受社會關注的上下班途中的工傷認定，明確了四種認定情形：（一）在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的
2022-03-25 15,340 -
工傷認定中上下班途中的怎么理解？工傷上下班途中如何認定
根據(jù)《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》，第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認定下列情形為"上下班途中"的，人民法院應予支持：(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍
2022-02-04 15,340
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
889 2022.07.19
