勞動者死亡公司死亡合同是否終止了？
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勞動者死亡、宣告死亡或宣告失蹤，合同終止有效。有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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員工死亡是否要終止勞動合同員工死亡要終止勞動合同。根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的等情形勞動合同要終止。
2020.08.14 262 -
勞動者死亡宣告失蹤或宣告死亡是勞動合同的終止嗎勞動者死亡宣告失蹤或宣告死亡是勞動合同的終止。 勞動合同法規(guī)定，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。
2020.04.17 196 -
勞動者死亡與勞動合同終止相關問題勞動者死亡與勞動合同終止相關問題：根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動者死亡，勞動合同終止。勞動合同簽訂一方主體資格消滅，客觀上無法繼續(xù)履行勞動合同，雙方簽訂的勞動合同自然終止履行。
2020.04.17 177
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勞動者死亡勞動合同終止
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勞動者死亡、宣告死亡或宣告失蹤，合同終止是否有效
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2021-04-26 15,340 -
員工死亡是否要終止勞動合同
如果員工死亡的，用人單位要終止勞動合同。在下列情形下勞動合同終止：勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者開始依法享受
2022-05-24 15,340 -
勞動者死亡被宣告死亡或宣告失蹤勞動合同是否自然終止
一般來說，勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤勞動合同自然終止。死亡，意味著勞動者作為自然人從主體上的消滅。宣告死亡，是公民下落不明達到法定期限，經(jīng)利害關系人申請，由人民法院宣告該公民死亡的民事
2022-04-18 15,340
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4,358 2022.05.11 -
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2,148 2022.04.17 -
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死亡賠償金是否屬于遺產(chǎn)死亡賠償金不在遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，具體可以從以下方面來分析： 一、從遺產(chǎn)的意思來看。遺產(chǎn)是公民去世時留下的個人財產(chǎn)，其包括：收入、房子、儲蓄和生活用品、林木、牲畜和家禽、文物、圖書資料、法律允許公民所有的生產(chǎn)資料、著作權(quán)、專利權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)及別的符
6,222 2022.04.17
