給公司造成的損失,需要全部賠償嗎
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【法律意見】 沒喲規(guī)定具體的金額，需要看公司的規(guī)章制度。 員工因?yàn)槁殑?wù)行為給公司造成損失的，公司可以向其追償。
《工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定：“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！?/p>
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給公司造成損失是否要賠償要看具體情況。如果是故意造成的損失，則要求全額賠償；若是故意，過大過失造成的，則要求部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實(shí)際情況確定，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；若一般過失造成的，則無需賠償。
員工給公司造成損失需根據(jù)以下三種情況賠償：如果公司和員工在勞動合同中，約定了員工的賠償責(zé)任，并且公司在可以完成舉證責(zé)任的情況下，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；員工如果因?yàn)檫`章操作，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，比如喝酒后失誤，結(jié)果工作時造成了損失。需按比例進(jìn)行賠償；員工正常工作不存在主觀故意的或者因?yàn)橐话氵^失，造成的經(jīng)濟(jì)損失，員工時職務(wù)行為時不承擔(dān)責(zé)任。
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員工給公司造成損失要賠償嗎員工給公司造成損失需根據(jù)情況進(jìn)行賠償。1、如果公司和員工在勞動合同中，約定了員工的賠償責(zé)任，并且公司在可以完成舉證責(zé)任的情況下，員工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2、員工如果因?yàn)檫`章操作，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，比如喝酒后失誤，結(jié)果工作時造成了損失。
2021.12.13 2,170 -
給公司造成損失離職后要賠償嗎需要。勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的情形僅限于此，對于工作失誤造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。如果因?yàn)閯趧诱叩碾x職給用人單位造成損失
2020.08.17 724 -
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員工給公司造成損失需要賠償嗎
勞動者因?yàn)楣ぷ魇д`給用人單位造成損失，用人單位是否有權(quán)要求勞動者承擔(dān)，這需要區(qū)別對待： 1、勞動者故意造成的損失需要100%全額賠償；比如因?yàn)槭侔?、心情不好啊，故意破壞用人單位的產(chǎn)品、設(shè)備等； 2、
2022-03-21 15,340 -
如果員工的疏忽給造成損失。員工要賠償公司全部損失嗎
一般情況下員工都賠不起，只能公司“擦屁股”，可對該員工進(jìn)行嚴(yán)厲處罰或辭退
2022-10-09 15,340 -
員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償嗎
需要支付工資，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20％。若扣
2022-03-19 15,340 -
員工對公司造成損失需要全額賠償嗎
如果是故意造成的，則全額賠償；若過大過失造成的，則部分賠償，賠償比例由法官根據(jù)實(shí)際情況確定，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；若一般過失造成的，則無需賠償。《工資支付暫行規(guī)定》第十六條：因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)
2022-03-20 15,340
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無因管理造成損失需要賠償嗎無因管理造成損失需要賠償。在無因管理過程中，造成他人損害的，也是屬于侵權(quán)行為的，既然屬于侵權(quán)行為，則侵權(quán)人就應(yīng)當(dāng)對被侵權(quán)人進(jìn)行賠償。所謂無因管理是指未受他人委托，也無法律上的義務(wù)，為避免他人利益受損失，而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實(shí)行
3,002 2022.04.17 -
01:17
承擔(dān)賠償損失構(gòu)成要件根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)賠償損失責(zé)任構(gòu)成要件，具體有以下幾種情形： 1、當(dāng)出現(xiàn)違約情形時，即合同一方當(dāng)事人不履行合同、不適當(dāng)履行合同或者是出現(xiàn)侵權(quán)的行為； 2、具有損失后果，違約或者侵權(quán)行為給合同另一方當(dāng)事人造成了一定財
1,815 2022.04.15 -
00:51
老公給小三的錢能全部要回嗎老公給小三的錢可以全部要回。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，為夫妻的共同財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：1、工資、獎金、勞務(wù)報酬；2、生產(chǎn)、經(jīng)營、投資的收益；3、知識產(chǎn)權(quán)的收益；4、繼承或者受贈的財產(chǎn)
4,034 2022.04.15
