勞動合同必須具備的條款有哪些, 什么情況下勞動合同無效, 是否有效
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1、勞動合同缺少必備條款并不必然無效。r2、《勞動合同法》第17條第1款規(guī)定：“勞動合同應當具備以下條款：r（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；r（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；r（三）勞動合同期限；r（四）工作內容和工作地點；r（五）工作時間和休息休假；r（六）勞動報酬；r（七）社會保險；r（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；r（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項?！眗這就是法律規(guī)定的勞動合同和必備條款。r3、《勞動法》第18條第1款規(guī)定：“下列勞動合同無效：r（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；r（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。“r由上述規(guī)定可見，缺少勞動合同的必備條款并不是合同無效的原因，因此，缺少勞動合同必備條款的勞動合同，并不必然無效，只有違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂閱的勞動合同才是無效的勞動合同。
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有效的勞動合同必須具備下列條件：用人單位與勞動者均符合法定的主體資格；簽訂或者變更勞動合同是雙方正式的意思表示；勞動合同的內容合法完備；雙方均在合同上簽字或者蓋章。
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什么情況下勞動合同無效，勞動合同無效的情況內容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。 2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等強迫對方簽訂的勞動合同。 3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。 4、訂立程序形式不合法的勞動合同。
2020.04.04 253 -
勞動合同必須具備哪些條款？勞動合同應具備以下條款：勞動者及用人單位的基本身份信息、工作內容、工作報酬、工作時間、工作地點、社會保險、休假、勞動保護、勞動期限、職業(yè)危害防護等相關方面。
2020.07.10 151 -
勞動合同必須具備哪些條款根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十七條，勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； (三)勞動合同期限； (四)工作內容和工作地點。
2020.07.26 292
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勞動合同無效無效的情形有哪些，什么情況下勞動合同
按照法律規(guī)定，這種情形下導致勞動合同無效主要是以下這幾種情況： (一)訂立勞動合同的主體不符合法律、法規(guī)的規(guī)定 法律規(guī)定簽訂勞動合同的勞動者一方必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民，企業(yè)與未滿十
2022-04-17 15,340 -
有效的勞動合同必須具備哪些條件
一份有效的勞動合同，需要具備以下條件： (一)勞動合同需由用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立。訂立勞動合同的雙方必須意思表示真實，任何一方采用欺詐、脅迫等手段與另一方簽訂的勞動合同是無效的。 (二)勞動合同
2022-05-28 15,340 -
有效的勞動合同必須具備哪些條件?
1.根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內容和工作地點。 2.《
2022-05-24 15,340 -
什么是無效勞動合同，勞動合同無效的情形有哪些，勞動合同是否有效
無效的勞動合同是指不具有法律效力的勞動合同。我國《勞動法》規(guī)定的無效勞動合同指：①違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；②采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確
2022-03-30 15,340
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動合同應該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應當在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17 -
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什么情況下合同無效合同無效，指的是在簽訂的合同中因為缺少一定的生效條件，從而導致合同不發(fā)生任何效力，生效的條件主要包含：行為人是否真實的意思表示；是否具有民事責任能力；合同標的是否確定且不違反法律法律、或社會公共利益。 根據(jù)《合同法》關于合同無效的法定情形規(guī)
3,560 2022.04.17
