上班時(shí)間因病死亡是因工死亡嗎
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上班時(shí)間突發(fā)疾病死亡的,應(yīng)視同工傷,死者家屬可以按相關(guān)法律的規(guī)定,要求喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等待遇。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩部分, 1、一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)貼,按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),是兩個(gè)月的平均工資,地方標(biāo)準(zhǔn)可以高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),一般是六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工的平均工資; 2、直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi),按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),直系親屬人數(shù)分為6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付;當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)可高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),供養(yǎng)直系親屬的一人,一般為死者六個(gè)月的工資;供養(yǎng)二人的,為死者九個(gè)月的工資;供養(yǎng)三人的,為死者六個(gè)月或三人以上的,為死者十二個(gè)月的工資。
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2020.08.29 1,223 -
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上班時(shí)間因工死亡如何賠償
工作時(shí)間因工作原因而亡故的屬于工亡,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工亡認(rèn)定,以享受工亡待遇,包括死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人撫恤金等;非因工作原因,系意外事故亡故的,可要求公安消防部門出具火災(zāi)事故原因認(rèn)定書(shū),根據(jù)認(rèn)定書(shū)確定
2022-03-16 15,340 -
工作時(shí)間因病死亡算工傷嗎
屬于工傷,在工作時(shí)間、工作崗位,突發(fā)疾病死亡被視為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在
2022-03-10 15,340 -
工傷死亡賠償是因病死亡嗎
是因病死亡還是工傷死亡? 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: 1、一次性工亡補(bǔ)助金【總額為上年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍】【
2022-03-17 15,340 -
早上上班早上因病死亡算工傷嗎
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2022-03-17 15,340
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上班時(shí)間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者上班時(shí)間死亡的,那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
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