只要是符合法律規(guī)定的特許加盟，在加盟期限期滿之前都是可以要求解除合同的；如果能夠證明加盟總部存在欺詐故意，還可以考慮請求人民法院撤銷合同。 　　解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退還加盟費，已經(jīng)履行的部分加盟應(yīng)該不會退的，除非可以證明總部構(gòu)成了根本違約，無法實現(xiàn)合同目的才可以全額退還加盟費。 　　撤銷合同的法律結(jié)果一般是全額退還加盟費，因為被依法撤銷的合同自始無效，當(dāng)然要退還加盟費的。 　　請求解除合同務(wù)必在合同到期前提出，且提出越早退還的數(shù)額越大，接近合同期滿請求法院解除的請求一般不會得到支持的；請求依法撤銷合同務(wù)必要在合同簽訂后一年內(nèi)提出，否則就不會得到法律的保護了。 1、招商的虛假宣傳證據(jù)保留。 2、調(diào)查各項經(jīng)營許可證，取證違法經(jīng)營。 3、合同、轉(zhuǎn)賬證據(jù)保留。 4、停止一切投資并起訴，在合同期內(nèi)盡快起訴。在合同期內(nèi)，越快起訴對于全額返回加盟費比較有利。 5、聯(lián)合加盟商起訴。

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 　　因此，可歸納為： 1、直系親屬包括父母、配偶和子女。 2、在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬，企業(yè)有自行解釋權(quán)。 　　各位勞動者現(xiàn)在要看清了，只有直系親屬過世才能請喪假，并不是之前以為的家里有親戚過世就能請喪假。 3、由于我國歷史形成的風(fēng)俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi)，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。