工傷和侵權(quán)競合賠償項目
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一）從工傷保險基金支付當?shù)芈毠て骄?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資6個月的喪葬補助金； （二）從工傷保險基金按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶為本人工資的40％，其他親屬為本人工資的30％，孤寡老人或者孤兒按照上述標準增加10％； （三）從工傷保險基金支付當?shù)芈毠て骄べY標準48至60個月一次性工亡補助金。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當?shù)芈毠て骄べY的60％。 供養(yǎng)親屬撫恤金由各省、自治區(qū)、直轄市每年適時調(diào)整。
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在上下班途中，受到機動車事故傷害的”應當認定為工傷。即在道路交通事故引起的工傷中，存在著道路交通事故損害賠償與工傷保險賠償?shù)闹丿B。由于交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。
因發(fā)生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾?quán)賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。一方面，由于侵權(quán)人的侵權(quán)行為使受害人與行為人之間形成了侵權(quán)民事法律關(guān)系;另一方面，勞動者根據(jù)《工傷保險條例》主張工傷賠償?shù)耐瑫r依據(jù)民事法律法規(guī)來主張人身損害賠償。
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侵權(quán)與工傷競合如何賠償侵權(quán)與工傷競合的，可以同時享受賠償，但是對于醫(yī)藥費的部分，則只能獲得一份賠償，也就是如果工傷保險基金已經(jīng)依法支付了醫(yī)藥費的，那么侵權(quán)人則無需再支付醫(yī)藥費給受害人，而是由工傷保險基金進行追償。
2021.02.19 300 -
工傷賠償?shù)馁r償項目和標準工傷賠償項目包括工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、生活護理費、和一次性傷殘補助金等；而賠償標準則要根據(jù)工傷等級和具體的花費狀況來確定，例如一級傷殘的補助金為27個月的職工月工資，二級傷殘為25個月等。
2020.12.07 237 -
工傷賠償項目工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。主要包括：住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2020.03.18 229
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侵權(quán)和工傷競合怎么賠償
對于勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，同時構(gòu)成工傷的，受傷的勞動者既可以向侵權(quán)人請求人身損害賠償，又可以享受工傷保險待遇，但是，在獲得侵權(quán)人的賠償后，用人單位可在其承擔的工傷保險責任中扣除第
2022-03-17 15,340 -
工傷賠償和侵權(quán)競合怎么辦
工傷保險中的第三人侵權(quán)，第三人是指本單位履行職務職工之外的人員。勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務之外的車輛交通肇事受到傷害，認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享
2022-08-06 15,340 -
工傷賠償項目和標準工傷賠償項目
工傷賠償項目主要有醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、工傷醫(yī)療補助金等。工傷傷殘的賠償標準要根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，其中一級傷殘賠償最多，十級傷殘最少
2022-06-11 15,340 -
工傷賠償與侵權(quán)賠償競合工傷賠償和侵權(quán)賠償可以都獲得嗎
勞動者因為第三方侵權(quán)受到傷害認定為工傷的，應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得第三人人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。 《社會保險法》 第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不
2022-06-27 15,340
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十級工傷有哪些賠償項目工傷十級傷殘會賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、補助費用、康復治療費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金以及從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金十級傷殘為7個月的本人工資。職工被鑒定為十級傷殘的，根據(jù)工傷保
2,503 2022.04.17 -
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交通事故賠償項目根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責任法》的相關(guān)規(guī)定，侵權(quán)損害賠償一共分為人身損害賠償、財產(chǎn)損害賠償、精神損害賠償和懲罰性賠償四大類。 交通事故賠償?shù)捻椖坑惺芎θ说尼t(yī)療費賠償、因誤工導致收入減少的補償、護理費賠償、因轉(zhuǎn)院治療產(chǎn)生的交通費和住宿費賠償、
2,138 2021.04.25 -
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違法解除勞動合同賠償項目首先，在公司違法解除勞動合同的情況下，應當向員工支付賠償金，賠償金的數(shù)額應當為經(jīng)濟補償金的兩倍。在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償和勞動者在本單位工作的年限是直接掛鉤的，員工工作每
854 2022.05.13
