簽了一年的合同，中途離職了，公司要給賠償嗎
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公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟賠償金。計量方式如下： 1、經(jīng)濟賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿2年支付一個月薪水的準(zhǔn)則向勞動者支付。六個月以上不滿2年的，按2年計量不滿六個月的，向勞動者支付半個月薪水的經(jīng)濟賠償。 2、勞動者月薪水高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付經(jīng)濟賠償?shù)臏?zhǔn)則按工人月平均薪水三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟賠償?shù)哪晗拮罡卟怀鍪辍?3、月薪水是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均薪水。
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簽訂勞動合同以后，中途是可以走的，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，也可以解除勞動合同。
簽一年合同中途不干了一般是不需要賠償?shù)?，因為勞動者有辭職的自由。但是如果單位給勞動者提供了培訓(xùn)，然后約定了服務(wù)期的，在未滿服務(wù)期辭職的，勞動者需要賠償單位違約金，但違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。
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簽一年合同中途不干了要賠償嗎，最新規(guī)定是什么勞動者不干了但是簽訂了一年的合同的，賠償需要根據(jù)實際情況。向用人單位提交書面離職申請報告30天后即可離職，試用期只需提前3天通知用人單位即可離職，如用人單位存在法定違規(guī)的情形、或勞動者已與用人單位協(xié)商一致，可以隨時辭職。
2024.04.29 29 -
給公司簽了合同,被解雇了有賠償嗎簽訂勞動合同后被辭退，有賠償。經(jīng)濟補償是根據(jù)勞動者在本單位工作年限來算，來進行工資結(jié)算的。辭退的勞動者補償金的平均月工資需要高于用人單位所在地直轄市、以及市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍，法律規(guī)定支付給勞動者補償標(biāo)準(zhǔn)為：職工月平均
2020.04.01 414 -
公司給我簽了兼職合同公司倒閉了會賠錢嗎?公司給當(dāng)事人簽了兼職合同公司倒閉了不會賠錢。兼職員工是指非全日制用工，以小時計酬為主。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單
2023.02.14 42
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勞動合同簽了一年, 中途辭職, 公司要賠償我違約金, 需要賠償多少?
賠付你經(jīng)濟違約金，《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個
2022-03-07 15,340 -
簽了一年的離職合同還沒到期公司要求賠償
這種情況可以協(xié)商，協(xié)商不成，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)。。
2023-06-01 15,340 -
跟公司簽了一年的合同，如果中途辭職，會有處罰嗎？
有的，根據(jù)合同法會根據(jù)事情的原因有不同程度的賠償損失的，若是中途有不得以的問題中途辭職的話不會受到處罰
2022-10-08 15,340 -
勞動合同簽三年, 中途辭職公司要要求補償, 公司不給補償, 合理嗎?
不合理，補償金是安排實際工作年限計算，不是按合同約定年限計算你主動辭職沒補償金單位協(xié)商解除合同或者因為單位經(jīng)營原因解雇，補償你半個月工資（因為入職不滿半年）如果確實試用期不合格解雇，沒補償金《勞動合同
2022-03-31 15,340
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00:59
給公司開車出了事故司機要賠償嗎給公司開車出了事故，司機不需要賠償。如果用人單位的工作人員因為執(zhí)行工作給他人造成了損害，是由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。職工如果是給公司開車出了事故，屬于在執(zhí)行工作中給他人造成了損害，所以應(yīng)該由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，司機不需要賠償。用人單位的工作
5,470 2022.04.17 -
00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實上的勞動關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如
2,044 2022.05.11 -
00:58
簽了勞動合同公司裁員怎么補償簽了勞動合同，公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進行經(jīng)濟性裁員，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2,983 2022.04.17
