解除勞動合同之后社保還能用嗎
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首先，公積金只能在當(dāng)?shù)厥褂?，?dāng)然可以申請領(lǐng)取，需要自解除勞動合同之日起2年后到當(dāng)?shù)毓e金管理中心申請辦退.其次，醫(yī)保也只能在當(dāng)?shù)厥褂?，比如醫(yī)保卡可以在當(dāng)?shù)刂付ㄋ幍昊蜷T診部的消費(fèi)使用。還有，社保可以申請轉(zhuǎn)移的。國家政策，從2010年1月1日開始，社保不允許退保，只能轉(zhuǎn)移關(guān)系。包括農(nóng)民工在內(nèi)的參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可在跨省就業(yè)時(shí)隨同轉(zhuǎn)移；在轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲存額的同時(shí)，還轉(zhuǎn)移部分單位繳費(fèi)；參保人員在各地的繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲存額累計(jì)計(jì)算，對農(nóng)民工一視同仁。為避免參保人員因辦理轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系而在兩地往返奔波，暫行辦法規(guī)定了統(tǒng)一的辦理流程：參保人員離開就業(yè)地，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給參保繳費(fèi)憑證；在新就業(yè)地參保，只需提出轉(zhuǎn)續(xù)關(guān)系的書面申請，轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其協(xié)調(diào)辦理審核、確認(rèn)和跨地區(qū)轉(zhuǎn)續(xù)手續(xù)。
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解除勞動合同社?？ㄊ强梢岳^續(xù)使用的,但是如果沒有及時(shí)續(xù)交社保的話對醫(yī)保,生育以及失業(yè)保險(xiǎn)的使用都是有影響的。醫(yī)保部分:單位繳費(fèi)的參保人,從繳費(fèi)的次月 1日起按規(guī)定享受職工醫(yī)保待遇。
如果是非因勞動者本人意愿解除勞動關(guān)系，同時(shí)經(jīng)單位與勞動者繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年，已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求，可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；因?yàn)閯趧诱哌_(dá)到法定退休年齡終止勞動合同的，累計(jì)繳費(fèi)滿十五年則按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；其他社保一般不需要賠償。
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社保停保了之后還能解除嗎社保停保一般是指社保中斷繳納，賬戶封存，只需要繼續(xù)繳費(fèi)就可以解除停保狀態(tài)。個(gè)人繳納社保的拿著自己身份證和社保卡，到原來社保卡的繳費(fèi)地社保局辦理解除封存業(yè)務(wù)繼續(xù)繳費(fèi)即可。單位職工可以直接由單位人事部門相關(guān)負(fù)責(zé)社保繳納人員代辦，辦理續(xù)交手續(xù)如下
2020.08.21 1,553 -
解除勞動合同后還能上保險(xiǎn)嗎解除勞動合同又錄用還能上保險(xiǎn)。用人單位和個(gè)人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
2020.02.18 161 -
用人單位解除勞動合同后還要繳納社保嗎用人單位如果是在當(dāng)月的下半旬與勞動者解除勞動合同的，還要為勞動者繳納當(dāng)月的社保；如果是在上半旬與勞動者解約的，則不需要繳納社保，可依法及時(shí)為勞動者辦理社保和檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.12.15 404
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解除勞動合同后社保能用嗎
解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位，沒有新單位的，一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r(shí)接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離
2022-04-22 15,340 -
解除勞動合同之后社保怎么辦？
解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位，沒有新單位的，一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r(shí)接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離
2022-04-12 15,340 -
解除勞動合同之后社保怎么辦
解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位，沒有新單位的，一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r(shí)接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離
2022-04-20 15,340 -
解除勞動合同之后還能申請勞動仲裁嗎
解除勞動合同關(guān)系后一年內(nèi)可以因?yàn)閯趧訝幾h向勞動仲裁委員會提出申訴要求仲裁，參照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)
2022-04-24 15,340
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01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時(shí)，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
00:59
被騙簽的合同還能解除嗎被騙簽下合同可以解除。被騙簽下合同如果有本人的簽字、蓋章或者按手印的，當(dāng)事人可以通過提供錄音錄像、短信、微信等聊天記錄等相關(guān)材料，向司法機(jī)關(guān)證明不是真實(shí)的意思表示。如被脅迫或者被威脅，或者存在重大誤解等。被騙簽下合同的話，當(dāng)事人需要保存好現(xiàn)
1,706 2022.04.15
