單方變更員工單方誤解公司合同怎么辦？
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企業(yè)單方變更合同員工不同意的，勞動合同無效。企業(yè)不得單方變更勞動合同，變更勞動合同應(yīng)當(dāng)與勞動者進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，可以變更；私自變更合同的，勞動者可以到勞動局進(jìn)行投訴。
公司單方變更勞動合同，屬于用人單位違反《勞動合同法》，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求認(rèn)定用人單位單方面變更的勞動合同內(nèi)容無效。 勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。并可以要求公司繼續(xù)履行勞動合同。
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公司與我單方變更勞動合同怎么辦企業(yè)單方變更勞動合同，屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求認(rèn)定用人單位單方面變更的勞動合同內(nèi)容無效。
2020.10.31 162 -
單位單方變更勞動合同怎么辦單位單方變更勞動合同勞動者有權(quán)提前解除勞動合同，并要求用人單位支付工作報酬以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動者也可以要求繼續(xù)履行原合同，主張單方變更的勞動合同無效。
2020.02.28 160 -
公司單方面變更社保繳費(fèi)地員工怎么辦公司單方面變更社保繳費(fèi)地，勞動者有權(quán)要求用人單位取消變更；用人單位不同意的，勞動者可以解除勞動合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年
2020.11.29 512
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企業(yè)單方變更合同員工怎么解決
1.單位單方變更勞動合同，屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求認(rèn)定用人單位單方面變更的勞動合同內(nèi)容無效。 2.《勞動合同法》第三十
2022-11-04 15,340 -
公司單方變更勞動合同怎么辦
關(guān)于改簽勞動合同的問題，需要具體分析，例如：1、勞動合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以通過書面形式變更勞動合同。故除非經(jīng)雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更，否則，用人單
2022-05-09 15,340 -
單方變更員工合同怎么處理
1.單位單方變更勞動合同，屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求認(rèn)定用人單位單方面變更的勞動合同內(nèi)容無效。 2.《勞動合同法》第三十
2023-04-27 15,340 -
公司單方面變更勞動合同怎么辦
勞動合同雙方任何一方都不得單方面變更勞動合同內(nèi)容,單位協(xié)商與你變更合同內(nèi)容(變更崗位和薪資待遇),你不同意,這樣單位要么按照原合同約定執(zhí)行,要么提出解除勞動合同. 只有在單位已經(jīng)調(diào)整你的崗位(一定要有
2022-03-18 15,340
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01:13
怎么單方解除合同合同的解除有兩種，即約定解除和法定解除。 雙方可以在簽訂合同的時候，約定一方在一定的情況下，享有解除合同的權(quán)利，所以，當(dāng)約定的條件滿足時，有解除權(quán)的一方，就可以通知對方解除合同，這個時候，合同的權(quán)利義務(wù)也就終止了。 當(dāng)事人沒有提前約定解除條
1,413 2022.04.17 -
01:24
公司單方面辭退員工怎么賠償單方面辭退，用人單位需要賠償： 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （
1,578 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
