工傷賠償老板找不到
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根據(jù)現(xiàn)在的情況，方法有六： 第一，上網(wǎng)查詢該公司地址，聯(lián)系電話，聯(lián)系人信息。一般企業(yè)，為了銷售都會有專門的網(wǎng)站或者在一些網(wǎng)站做廣告的。 第二，前往工傷部門，查詢工商注冊變更信息，也可以找到新地址。 第三，前往電信部門，查詢公司變更后的電話號碼，根據(jù)電話號碼找到新地址。 第四，跟以前同事聯(lián)系，詢問新地址。 第五，在市面上找尋該公司產(chǎn)品，產(chǎn)品包裝上都有公司地址的。 第六，向法院起訴。 第七，向勞動監(jiān)察部門舉報。
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找法院起訴。分清用工性質(zhì)，雇傭關(guān)系和勞動關(guān)系的賠償程序和數(shù)額不一樣。如果雙方是雇傭關(guān)系，勞動者和用人單位協(xié)商不成的，那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動關(guān)系，那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報工傷，再進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級。
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工傷老板不賠償具體找誰工傷老板不賠償，勞動者可以找以下部門維權(quán)：和用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴
2020.12.05 129 -
工傷老板不賠償老板去找什么部門員工因工作導(dǎo)致工傷的，用人單位又不賠償?shù)模梢韵騽趧有姓块T進(jìn)行投訴，或申請勞動仲裁的方法向用人單位索要賠償。
2020.04.26 222 -
工傷老板不賠償找哪個部門勞動者遭遇工傷而老板不賠償?shù)?，有以下幾種解決問題的途徑： 第一是找勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)對此依法處理； 第二是找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。 第三是工傷職工或者其近親屬、工會組
2020.02.23 270
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工傷賠償找不到老板怎么辦找不到老板要錢怎么辦
工傷賠償屬于勞動爭議，賠償?shù)牧x務(wù)主體是用人單位，找不到老板并無多大影響。工傷職工可向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付工傷賠償。申請勞動仲裁時應(yīng)當(dāng)提交書面
2022-03-11 15,340 -
工傷老板不賠償找誰
可以到勞動監(jiān)察部門投訴該老板的違法行為，勞動行政部門對此應(yīng)當(dāng)依法處理。如果用人單位出現(xiàn)違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的行為的，勞動者可以向勞動行政部門
2022-06-06 15,340 -
打工傷老板不賠償找誰賠
找勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)對此依法處理，而勞動行政部門對此的調(diào)查應(yīng)當(dāng)在60個工作日內(nèi)完成;第二是找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。
2022-06-25 15,340 -
工傷老板不賠償該找誰？
可以到勞動監(jiān)察部門投訴該老板的違法行為，勞動行政部門對此應(yīng)當(dāng)依法處理。如果用人單位出現(xiàn)違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的行為的，勞動者可以向勞動行政部門
2022-06-09 15,340
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01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機構(gòu)申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,351 2022.06.15 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17
