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企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼的相關(guān)的處理規(guī)定如何?

2022-07-07 08:20

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2022-07-07回復(fù)

專業(yè)分析:

日最高氣溫達(dá)到39℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí),12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。 2.孕婦工作環(huán)境不能超33℃用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有,勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1.特高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為10元每人每出勤日。 2.高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為7元每人每出勤日。 3.高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的百分之五十以上。 4.補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。 用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

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  • 高溫補(bǔ)貼不發(fā)
    高溫補(bǔ)貼不發(fā)

    如用人單位安排勞動(dòng)者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場(chǎng)所溫度降低33℃以下的情況下作業(yè),沒(méi)有給勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,勞動(dòng)者可以到該局勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)投訴受理中心或撥打舉報(bào)投訴進(jìn)行舉報(bào)。

    2020.01.12 491
  • 發(fā)放津貼補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定
    發(fā)放津貼補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定

    1、實(shí)施時(shí)間和范圍規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的范圍; 2、實(shí)施辦法; 3、工作要求規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作; 4、監(jiān)督檢查

    2020.11.11 658
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    國(guó)家規(guī)定是在室外作業(yè)工才能享受高溫津貼:如果每個(gè)用人單位都發(fā)放高溫補(bǔ)貼是不可能的:這也是要看企業(yè)單位的福利來(lái)說(shuō):好的企業(yè)在空調(diào)下作業(yè)也是有高溫補(bǔ)貼的:補(bǔ)貼一般是在6月至8月份三個(gè)月左右。

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    用人單位不發(fā)放其高溫補(bǔ)貼的,勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其高溫補(bǔ)貼的費(fèi)用的。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)

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    公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的,屬于違法行為。法律明確規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。因此,公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作,

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    2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下: 1、露天工作:對(duì)于露天工作的職工,不論當(dāng)天溫度如何,單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼; 2、室內(nèi)工作:不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的,單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根

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