在職員工不滿一年交了社保被辭退怎么補(bǔ)償
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繳納社保是法定義務(wù)，沒有問題的。被辭退的話，如果勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。且單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則單位一般是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不足半年支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿了半年不足一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果涉及違法解除勞動(dòng)關(guān)系，那可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。
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入職不滿一年被辭退的，如果用人單位是違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
入職不滿一年辭退有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工作滿一年被辭退了,年假怎么算累計(jì)工作年限僅滿一年的不享有年休假。職工連續(xù)工作一年以上的，享有帶薪年休假。滿一年不滿十年的，年休假5天。職工享有年休假是從累計(jì)工作年限第二年開始享有，第二個(gè)年度享有5天連休假。但職工現(xiàn)在累計(jì)工作年限僅滿一年被辭退，并不享有年休假。
2020.06.12 771 -
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用人單位辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么，員工入職不滿一年被辭退怎么辦
單位辭退你有三種情況：【1】單位如果是違反《勞動(dòng)合同法》辭退你，要按照《勞動(dòng)合同法》第48條，87條，每年給你賠償2個(gè)月工資。掛著也可以不要經(jīng)濟(jì)賠償，要求繼續(xù)回單位工作?！?】單位如果是按照《勞動(dòng)合同
2022-01-24 15,340 -
工作半年被辭退了滿半年辭退怎么補(bǔ)償？
1、公司給你的是“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”而不是“賠償”這兩者性質(zhì)遠(yuǎn)不相同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)
2022-06-27 15,340 -
被辭退，公司辭退不給員工交社保，補(bǔ)償需要付嗎
未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的員工可以獲得補(bǔ)償。為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，遭受損失的，勞動(dòng)者可以要求單位賠償這部分損失。
2021-11-11 15,340 -
在職員工被辭退在在職員工企業(yè)辭退是如何補(bǔ)償?shù)模?/a>
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 2、這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合
2022-06-22 15,340
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01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補(bǔ)償金，那么未滿一年辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者半個(gè)月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者二個(gè)月工資。違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
00:54
社保交了十年辭職了怎么辦社保交了十年辭職的，可以選擇讓新單位繼續(xù)購買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以由個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)事人從原用人單位辭職后，有新單位的，可以將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位，并且和新單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳納的那一部分，應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行代扣代繳；沒有新單
10,450 2022.05.11 -
00:56
入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多，被辭退，賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作
5,192 2022.05.11
