怎樣才能算是童工及使用童工承擔(dān)的責(zé)任
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未滿(mǎn)十六周歲的未成年人參與工作的，一般算是童工。用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照一名童工每月5000元標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的，從重處罰。
《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第二十八條 任何組織或者個(gè)人不得招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。 任何組織或者個(gè)人按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招用已滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過(guò)重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。
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1、用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 2、單位或者個(gè)人為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門(mén)吊銷(xiāo)其職業(yè)介紹許可證。 3、用人單位未按照《禁止使用童工規(guī)定》第四條的規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)處1萬(wàn)元以下的罰款。 4、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的，依照以上規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)加一倍罰款，該非法單位由有關(guān)的行政主管部門(mén)予以取締。
單位使用通過(guò)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任： 1、民事責(zé)任。 2、行政責(zé)任。 3、刑事責(zé)任。
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使用童工企業(yè)要承擔(dān)什么責(zé)任使用童工的企業(yè)要承擔(dān)下列責(zé)任：由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；由企業(yè)將童工限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，承擔(dān)所需的交通和食宿費(fèi)用；以及情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
2020.12.05 133 -
單位使用童工應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任非法使用童工的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下法律責(zé)任： 1.民事責(zé)任童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有
2020.04.28 199 -
使用童工的責(zé)任有哪些？對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)。教育不改正的父母或其他監(jiān)護(hù)人等給予行政處分或罰款，其中對(duì)使用童工的單位給予從重處罰。
2020.09.04 200
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使用童工承擔(dān)的法律責(zé)任
1、用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 2、單位或者個(gè)人為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每介紹一人處5000元罰款的
2022-10-15 15,340 -
單位使用童工怎么承擔(dān)責(zé)任
《禁止使用童工規(guī)定》 第六條用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定
2022-07-24 15,340 -
使用童工應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任有哪些
使用者使用童工時(shí)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照使用童工每月罰款5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰的有毒物品使用作業(yè)場(chǎng)所使用童工時(shí)，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所的勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照使用童工每月罰款5000元
2021-10-16 15,340 -
使用童工需要承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任
《禁止童工使用規(guī)定》第六條用人單位使用童工的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)按每個(gè)童工每月罰款5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰的，在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或
2021-10-23 15,340
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使用童工怎么判刑根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定，對(duì)雇用童工從事危重勞動(dòng)罪規(guī)定了兩個(gè)量刑幅度，第一是情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；第二是情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。此外，因前款行為造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依
1,136 2022.05.11 -
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掛名法人怎樣才能不承擔(dān)責(zé)任掛名法人要有以下情況才能不承擔(dān)責(zé)任： 1、掛名法人代表有約定協(xié)議免責(zé)的，可以依法免責(zé)； 2、公司作為民法上一個(gè)獨(dú)立的實(shí)體，以自有財(cái)產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。法人代表只是對(duì)外代表公司，所有民事上的責(zé)任都是由公司來(lái)承擔(dān)，而不是法人代表承擔(dān)，當(dāng)然，自己有過(guò)
6,198 2022.09.24 -
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掛名股東怎樣才能不承擔(dān)責(zé)任掛名股東能不承擔(dān)責(zé)任的方式如下：掛名股東可與實(shí)際出資人簽署免責(zé)協(xié)議，避免承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時(shí)生效。附解除條件的合同，自條件成就時(shí)失效。掛名股東在公司出現(xiàn)債務(wù)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)按照其名義上出資份額
6,106 2022.04.17
