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學校招代課老師不簽合同違法嗎?

2023-09-05 11:04

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專業(yè)分析:

1、學校招代課老師不簽合同違法,代課老師和學校建立勞動關系,也是需要簽訂合同的,在簽訂勞動合同時,應注意合同條款及雙方約定。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

學校招代課老師不簽合同違法,代課老師和學校建立勞動關系,也是需要簽訂合同的,在簽訂勞動合同時,應注意合同條款及雙方約定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第十七條:勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

章法律師

廣東律參律師事務所

要簽的,這已經(jīng)構成了勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。并且簽訂的合同雙方都要有紙質(zhì)合約做保障。

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