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員工失業(yè)補(bǔ)償由誰來支付?

2022-10-27 19:32

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如果是員工自己離職或辭職,則無法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果公司在員工入職一個(gè)月后沒有簽訂勞動(dòng)合同、沒有辦理社?;蛲锨房丝酃べY,則公司存在法定過錯(cuò),可依法委托律師指導(dǎo)下被迫要求解除勞動(dòng)關(guān)系、提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟,要求公司支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。

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按照我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。因此,勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金支付;如果用人單位沒有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),那么勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)待遇就應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。并且,拒不繳納工傷的用人單位還將受到勞動(dòng)行政部門的行政處罰。

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