工傷輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： （一）職工工傷治療、醫(yī)療期間的待遇 １、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報銷。 ２、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的２／３發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費。 ３、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ４、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行醫(yī)療期。工份醫(yī)療期的時間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見，經(jīng)企業(yè)勞動鑒定委員會確認(rèn)。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同情況確定為１個月至２４個月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過３６個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 ５、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。 （二）職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿經(jīng)勞動鑒定委員會確定致殘等級的享受下列保險待遇： １、致殘一級至十級的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級，分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入的２４個月至６個月。其中：一級２４個月、二級２２個月、三級２０個月、四級１８個月、五級１６個月、六級１４個月、七級１２個月、八級１０個月、九級８個月、十級６個月。 ２、致殘一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，平均月工資收入的９０％至７５％。其中：一級９０％、二級８５％、三級８０％、四級７５％。職工易地安家的，發(fā)給安家補(bǔ)助費。標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的６個月。旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補(bǔ)助費，按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。職工到達(dá)退休年齡時，傷殘撫恤金低于國家規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分。 ３、工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給護(hù)理費。護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理等級全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴的護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的５０％、４０％、３０％。 ４、致殘五級至十級的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資。五級３０個月、六級２５個月、七級２０個月、八級１５個月、九級１０個月、十級５個月。 ５、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，企業(yè)勞動鑒定委員會審批后，其購置、安排和維修費用按國產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報銷。