國(guó)家加班工資國(guó)家的規(guī)定是多少
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國(guó)家加班工資規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：下班之后加班的，支付1.5倍的工資，休息日加班的，支付雙倍工資，如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資。這里的工資基準(zhǔn)指的是每日平均工資。
國(guó)家規(guī)定的加班工資有以下標(biāo)準(zhǔn)：下班之后加班的，至少支付1.5倍的工資，休息日加班的，支付雙倍工資，如果是法定節(jié)假日加班的，至少需要支付三倍工資。這里的工資基準(zhǔn)指的是每日平均工資。
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國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)是多少國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)是工資的150％周末的加班費(fèi)是工資200％國(guó)定假日的加班費(fèi)是工資300％。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)楦冻隽诉^(guò)多的勞動(dòng)；對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，支付加班費(fèi)可以有效抑制用人單位隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。加班費(fèi)
2022.05.11 1,452 -
國(guó)家加班工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？國(guó)家加班工資標(biāo)準(zhǔn)：如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍的工資。這里的工資按照日工資和每小時(shí)的工資為基準(zhǔn)。
2020.08.22 190 -
國(guó)家法定加班工資一般是多少？1、工作日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×150%; 2、休息日加班：小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×200%; 3、法定休假日;日加班工資標(biāo)
2020.06.30 209
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國(guó)家規(guī)定的加班工資是多少？
用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人
2022-04-18 15,340 -
國(guó)家規(guī)定加班工資是多少？
用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人
2022-04-24 15,340 -
國(guó)家規(guī)定的工資加班費(fèi)是多少？
用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人
2022-04-21 15,340 -
國(guó)家規(guī)定的法定加班工資是多少
用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人
2022-04-23 15,340
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加班費(fèi)國(guó)家是怎么規(guī)定的對(duì)于加班費(fèi)，我國(guó)法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過(guò)八小時(shí)，一周工作不得超過(guò)四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17 -
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
01:07
2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25
