勞動(dòng)仲裁工資拖欠多久
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你3000的工資水平,九級(jí)的話硬性的就60000左右,打官司時(shí)間比較長(zhǎng)的,所以你最好協(xié)商解決,但是協(xié)商解決的話,肯定比你法定賠的低,勞動(dòng)糾紛的案件就是拖時(shí)間,需要勞動(dòng)者有一定的狠下心去解決案件的魄力,我處理過很多勞動(dòng)案件,勞動(dòng)者其實(shí)不是被老板打敗的,是被自己打敗的,所以要看你意思。從你的描述看,你老板就是想拖時(shí)間,磨死你,最后看你撐不住了,稍微退一下,你就上套了,你現(xiàn)在在上套的路上!自己看著辦!
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只要?jiǎng)趧?dòng)者有證據(jù)證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的存在,對(duì)于有沒有支付工資,應(yīng)當(dāng)由用人單位舉證證明,應(yīng)該是可以贏的。通常情況下工資發(fā)放應(yīng)該以勞動(dòng)合同約定的日期為發(fā)放工資,約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時(shí)發(fā)放工資,用人單位拖欠勞動(dòng)者工資侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)利,所以只要是拖欠工資就可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
法律并未具體規(guī)定拖欠的時(shí)間,通常情況下應(yīng)該以勞動(dòng)合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時(shí)發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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拖欠工資沒多久能勞動(dòng)仲裁
關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要多久,如果雙方對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的話,要回工資是在60日之內(nèi)。如果有一方對(duì)仲裁裁決異議,要向法院起訴,法院的審結(jié)期限是半年。這種仲裁和訴訟都走完全程得八個(gè)月。
2020.08.02 171 -
拖欠工資多久可以勞動(dòng)仲裁
一年之內(nèi)。原則上,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.09.24 429 -
拖欠工資勞動(dòng)仲裁
用人單位拖欠工資可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息;提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立
2020.05.04 674
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勞動(dòng)仲裁拖欠工資要多久?
依據(jù)為《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》第27條:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)
2022-07-10 15,340 -
拖欠工資多久能勞動(dòng)仲裁
根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條,“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”,“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放,也包括應(yīng)當(dāng)每月支付,因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30
2022-08-14 15,340 -
工資拖欠多久可以勞動(dòng)仲裁
你有沒有勞動(dòng)仲裁過,拖欠了你多少的工資,如果僅僅是起訴的話,訴訟費(fèi)用并不高,關(guān)鍵是你主張的要有相關(guān)證據(jù)證明,有欠條等證據(jù)沒有?(白天來電)這邊會(huì)根據(jù)情況幫助您妥善處理,避免您造成更大的損失。
2022-01-19 15,340 -
拖欠工資多久可以勞動(dòng)仲裁
依據(jù)為《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》第27條:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)
2022-08-14 15,340
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01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算: 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:08
勞動(dòng)工資拖欠多少可以訴訟勞動(dòng)工資拖欠多少都可以訴訟,但是在起訴前需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議
2,634 2022.04.17 -
01:18
勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來勞動(dòng)仲裁出結(jié)果,一般需要四十五日。 仲自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算,案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過十五日,逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下: 1、仲裁申請(qǐng),當(dāng)
11,987 2022.10.12