公益性崗位辭退條件：違反規(guī)章制度的；給單位造成重大損害的；不符合錄用條件的。一般來(lái)說(shuō)只要符合勞動(dòng)法中用人解除勞動(dòng)合同的情形，就可以進(jìn)行辭退，因?yàn)槲覈?guó)是沒(méi)有對(duì)公益性崗位的辭退條件作出特別規(guī)定的。

(一)2000年7月1日以后參加工作，累計(jì)繳費(fèi)滿15年的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+高原補(bǔ)貼養(yǎng)老金。 1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年西藏在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×1%。其中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=參保人員退休時(shí)上年西藏在崗職工月平均工資×本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資指數(shù)。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資指數(shù)從2000年7月1日以后至退休當(dāng)年，歷年實(shí)際繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與西藏在崗職工月平均工資比值的平均數(shù)確定。 2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)見(jiàn)附表)。 3.高原補(bǔ)貼養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×(5%-15%)。高原補(bǔ)貼養(yǎng)老金根據(jù)在藏工作時(shí)間，按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資基數(shù)5%-?15%的比例計(jì)發(fā)。其中：在藏工作時(shí)間滿十年不滿十五年的，按5%計(jì)發(fā)；滿十五年不滿二十年的，按10%計(jì)發(fā)；二十年以上的，按15%計(jì)發(fā)(下同)。 (二)2000年7月1日以前參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限滿15年(含符合國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的視同繳費(fèi)年限，下同)及其以上的職工，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+高原補(bǔ)貼養(yǎng)老金。 1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年西藏在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限×1%。本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資指數(shù)：2000年7月1日以后本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資指數(shù)，按2000年7月1日以后至退休當(dāng)年，歷年實(shí)際繳費(fèi)中的當(dāng)年本人繳費(fèi)工資與當(dāng)年西藏在崗職工月平均工資比值的平均數(shù)計(jì)算。 2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。 3.過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年西藏在崗職工月平均工資×本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資指數(shù)×2000年6月30日以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)工作年限×1.4%。 4.高原補(bǔ)貼養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×(5%-15%)。