如何維權(quán)單位拖欠職工工資
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用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償勞動報酬低于當?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資標準的，應(yīng)當支付其差額部分逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的 （二）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的 （三）安排加班不支付加班費的 （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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單位拖欠工資，先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，可以通過以下法律途徑解決： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁； 3、通過訴訟途徑解決。
拖欠工資，可通過以下方式解決：與老板協(xié)商；向當?shù)乜h級勞動監(jiān)察局(大隊)舉報投訴；申請勞動仲裁；直接向法院起訴。
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用人單位拖欠工資該如何維權(quán)用人單位拖欠工資的勞動者可以通過以下方式維權(quán)： 1、勞動者可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障局投訴勞動監(jiān)督； 2、可向當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資； 3、未簽訂勞動合同的，可以要求支付未簽訂的勞動合同的雙倍工資
2022.04.14 471 -
用人單位拖欠工資該如何維權(quán)用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：向勞動行政部門投訴；與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；直接向人民法院請求支付令；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.11.15 156 -
用人單位拖欠工資如何進行維權(quán)？用人單位拖欠工資，勞動者可以采取下列措施進行維權(quán)：向勞動局投訴，由勞動局責令其限期支付；如果單位逾期不付的，責令其加付賠償金；或者勞動者也可以去申請調(diào)解、仲裁；或者依法申請支付令等。
2020.10.12 145
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如何維權(quán)單位拖欠工資
用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過下列方式保護自己的權(quán)利：向勞動行政部門投訴；與用人單位協(xié)商；向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；直接向人民法院申請支付令；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不接受仲裁裁決，向人民法院提起
2021-12-31 15,340 -
單位拖欠工資如何維權(quán)？
單位拖欠工資的這種情況，建議先向當?shù)厝肆ι绫２块T和勞動保障監(jiān)察機構(gòu)反映被拖欠工資的具體情況，并盡可能多提供一些能夠證實用人單位轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn)或有能力支付工資的線索和材料，積極配合勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查取
2022-11-03 15,340 -
單位拖欠工資如何維權(quán)
根據(jù)《勞動法》第七十七條規(guī)定，單位拖欠工資，勞動者能夠依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也能夠協(xié)商解決或者向勞動行政部門投訴。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責
2022-05-17 15,340 -
單位拖欠工資該如何維權(quán)？
根據(jù)《勞動法》第七十七條規(guī)定，單位拖欠工資，勞動者能夠依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也能夠協(xié)商解決或者向勞動行政部門投訴。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責
2022-11-12 15,340
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拖欠工程款如何維權(quán)拖欠工程款維權(quán)方法如下： 1、申請訴前保全財產(chǎn)，迫使對方主動和解。申請訴前財產(chǎn)保全不僅僅可以防止債務(wù)人逃避債務(wù)，轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，也可以迫使債務(wù)人主動和解，可以在短時間內(nèi)追回債務(wù)； 2、債權(quán)人可以向法院提起訴訟。民事訴訟是指法院，當事人和其他訴訟參
821 2023.01.04 -
01:03
拖欠工資應(yīng)該怎樣維權(quán)根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴； 3、勞動者可以向當?shù)?/p>
1,060 2023.01.04 -
01:05
公司拖欠工資怎么維權(quán)討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
2,385 2022.04.17
