勞動(dòng)合同在公司兩份都是自己簽的怎么辦
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1、可以要求用人單位將勞動(dòng)合同交還給個(gè)人，否則可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。 2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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可以要求用人單位將勞動(dòng)合同交還給個(gè)人，否則可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
勞動(dòng)合同兩份都在公司可以向勞動(dòng)部門投訴，要求取得勞動(dòng)合同。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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兩份勞動(dòng)合同都在公司可以要求用人單位將勞動(dòng)合同交還給個(gè)人，否則可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。
2020.05.05 360 -
勞動(dòng)合同兩份都在公司按合同法規(guī)定，合同應(yīng)該是合同當(dāng)事人各執(zhí)一份的，單位的做法不合法，勞動(dòng)者除了到勞動(dòng)部門投訴，要求取得一份勞動(dòng)合同，如果發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，沒有勞動(dòng)合同，就說企業(yè)沒有簽定勞動(dòng)合同，那樣企業(yè)肯定就會(huì)拿出勞動(dòng)合同的。
2020.11.20 571 -
勞動(dòng)合同兩份都在公司不簽合同對(duì)不？不屬于無效合同。依法簽訂的勞動(dòng)合同自成立時(shí)生效，都放在公司不影響合同有效。 合同應(yīng)該是合同當(dāng)事人各執(zhí)一份的，單位的做法不合法，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門投訴，要求取得一份勞動(dòng)合同。
2020.11.22 123
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勞動(dòng)合同簽訂兩份都在公司怎么辦
按法律規(guī)定，合同應(yīng)該是合同當(dāng)事人各執(zhí)一份的，單位的做法不合法，勞動(dòng)者除了到勞動(dòng)部門投訴，要求取得一份勞動(dòng)合同，如果發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，沒有勞動(dòng)合同，就說企業(yè)沒有簽定勞動(dòng)合同，那樣企業(yè)肯定就會(huì)拿出勞動(dòng)合同的
2022-06-28 15,340 -
勞動(dòng)合同是兩份都在公司的怎么辦？
1、可以要求用人單位將勞動(dòng)合同交還給個(gè)人，否則可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋
2022-10-12 15,340 -
勞動(dòng)合同兩份都在公司怎么辦？
按合同法規(guī)定，合同應(yīng)該是合同當(dāng)事人各執(zhí)一份的，單位的做法不合法，勞動(dòng)者除了到勞動(dòng)部門投訴，要求取得一份勞動(dòng)合同，如果發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，沒有勞動(dòng)合同，就說企業(yè)沒有簽定勞動(dòng)合同，那樣企業(yè)肯定就會(huì)拿出勞動(dòng)合同
2022-07-02 15,340 -
都是兩份，勞動(dòng)合同兩份都在公司里
建議重新簽訂一份，避免以后的糾紛。 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
2022-03-31 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動(dòng)合同；2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:43
上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
