員工提出離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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有。工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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員工自己自愿離職企業(yè)是不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只有企業(yè)違反了勞動(dòng)法規(guī)導(dǎo)致的員工離職才需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果職工主動(dòng)離職是因用人單位有下列情形而導(dǎo)致的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使職工在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；其他。
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員工離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎并不是在所有情況下，勞動(dòng)者離職都有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹８鶕?jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，只有在用人單位有過(guò)錯(cuò)的情況下，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)勞動(dòng)者可以拿到一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。
2020.03.13 250 -
員工提出離職需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎員工自愿提出離職是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要看用人單位是否存在過(guò)錯(cuò)，如果勞動(dòng)者是由于用人單位的過(guò)錯(cuò)而提出離職，是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.03.09 244 -
員工提出辭職需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 員工自己提出辭職，
2020.11.28 185
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員工提出離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
職工主動(dòng)離職的，一般沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是因單位的嚴(yán)重侵權(quán)行為而單方面解約的，才有補(bǔ)償金。 補(bǔ)償金是根據(jù)職工在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的，每滿一年單位需支付一個(gè)月的工資。
2022-07-19 15,340 -
員工辭職提出了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金用計(jì)提嗎
辭退員工所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金先進(jìn)入應(yīng)付職工薪酬-辭退福利科目，然后分配進(jìn)入管理費(fèi)用。 辭退員工所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于辭退福利。 所謂辭退福利，是指在企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同未到期之前，企業(yè)由于種種原因需
2022-08-18 15,340 -
企業(yè)員工提出離職會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
除用人單位存在： 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 二、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件； 三、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。
2021-12-21 15,340 -
員工自己提出離職的有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
有。工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九
2022-10-06 15,340
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01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，企業(yè)個(gè)別裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，它的流程是用人單位需要提前一個(gè)月通知員工，給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，一般包括勞?dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:29
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17
