工傷認定為五級六級的待遇是怎樣的
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應當申請工傷認定職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷認定為五級六級的傷殘待遇為，可以獲得醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。 法律規(guī)定五級、六級工傷的應當保留勞動關系，由用人單位安排適當工作。如果難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 五級、六級工傷的，一次性傷殘補助金的金額分別為18個月的本人工資；16個月的本人工資。
享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼， 五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%， 并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
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工傷認定為五級六級的傷殘待遇是什么被認定為工傷中的五級或者六級傷殘的，那么其工傷保險待遇首先是享受一次性傷殘補助金。五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；并且由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單
2022.04.12 557 -
工傷認定為五級六級的傷殘待遇是什么？工傷認定為五級六級的傷殘待遇：一次性傷殘補助金五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；傷殘津貼五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%；解除或者終止勞動合同后，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具
2020.07.31 439 -
工傷認定為五級六級的傷殘待遇是什么工傷認定為五級六級的傷殘待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2020.07.19 174
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工傷鑒定為五級六級的待遇是怎樣的
親。根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本
2023-02-13 15,340 -
工傷五級到六級的待遇是怎樣的
五級、六級傷殘待遇：一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助，工傷保險基金負擔；一次性就業(yè)補助，單位負擔。您好，這是傷殘補貼1、標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本
2022-03-13 15,340 -
工傷鑒定為五級六級的待遇是什么
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為五級、六級傷殘的，享有以下待遇： 1、治療工傷所需費用符合規(guī)定標準的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按
2022-01-25 15,340 -
工傷認定為五級六級的傷殘待遇具體是哪些
五級六級工傷有以下傷殘待遇：一次性傷殘補助金的標準分別為18個月的本人工資和16個月的本人工資；而傷殘津貼的標準分別為本人工資的70%和本人工資的60%；以及還有醫(yī)療費、停工留薪期的工資福利等待遇。
2022-06-10 15,340
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01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:21
五級工傷怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷認定為五級傷殘的，且仍舊保留與用人單位勞動關系的，一次性傷殘補助金按18個月的本人工資來計算。如果難以安排工作的，用人單位要按月發(fā)給傷殘津貼。如果工傷職工本人提出要解除或者終止勞動關系的，工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療
800 2022.04.17 -
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11
