勞動(dòng)合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
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根據(jù)我國(guó)的勞動(dòng)法還有民法的規(guī)定，這個(gè)勞動(dòng)合同中的違約的賠償?shù)臄?shù)額，你們可以自己去協(xié)商約定的，只要你們不超過(guò)這個(gè)法定的，你們的合同中的標(biāo)的的價(jià)值的百分之30，就可以的了哦，另外，你們可以在合同中約定這個(gè)百分比就可以的了e
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勞動(dòng)合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)賠償金為原經(jīng)濟(jì)賠償金和額外經(jīng)濟(jì)賠償金；賠償金為應(yīng)得工資乘25%；賠償總金額為直接經(jīng)濟(jì)損失加因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失；經(jīng)濟(jì)賠償金為工作年限乘月工資。
賠償勞動(dòng)合同違約金的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是：違反服務(wù)期約定的，用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用；違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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勞動(dòng)合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)法律沒(méi)有明確的規(guī)定，需要結(jié)合實(shí)際的情況分析。 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止
2020.12.05 308 -
勞動(dòng)合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？勞動(dòng)合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，按照約定支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用；勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，按約定支付違約金，理論上沒(méi)有上限，但數(shù)額過(guò)高的勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁調(diào)低；其他。
2020.07.06 167 -
勞動(dòng)合同勞動(dòng)者違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)賠償金=原經(jīng)濟(jì)賠償金+額外經(jīng)濟(jì)賠償金，賠償金=應(yīng)得工資25%，經(jīng)濟(jì)賠償金=工作年限×月工資
2020.11.11 725
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勞動(dòng)合同違約金賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么
除非是公司為你提供過(guò)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)或者有競(jìng)業(yè)禁止條款，否則，公司都無(wú)權(quán)要求你支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立
2023-02-13 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
如果用人單位提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)支付用人單位違約金。在勞動(dòng)仲裁中，用人單位應(yīng)當(dāng)就產(chǎn)生的專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)費(fèi)進(jìn)行舉證，如果沒(méi)有證據(jù)，將不會(huì)得到支持。違約金的數(shù)額按照
2022-04-08 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人
2022-03-31 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問(wèn)題的通知》(勞部發(fā)1996355號(hào))規(guī)定，用人單位與職工可以在勞動(dòng)合同中約定違約金。因此，違約金是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的約定條款。目前國(guó)家沒(méi)有對(duì)違約金標(biāo)準(zhǔn)做出統(tǒng)一規(guī)定。北京
2022-07-09 15,340
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解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民
2,873 2022.04.17 -
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主播合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)主播合同違約受合同編的調(diào)整，雖然從事的是網(wǎng)絡(luò)方面的工作，但是有簽訂合同的話(huà)，一方違約了，那么違約方就需要按照相關(guān)規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)承擔(dān)違約責(zé)任，即按違約方給合同相對(duì)人造成的損失大小以及他的責(zé)任大小來(lái)給予賠償。損失賠償額相當(dāng)于因違約所造成的損失
3,375 2022.04.17 -
01:27
買(mǎi)賣(mài)合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)通常情況下，買(mǎi)賣(mài)合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)，分為兩種不同的情況來(lái)進(jìn)行分析： 第一種是賣(mài)方?jīng)]有履行的情況。按客觀的計(jì)算方法，損失額的計(jì)算應(yīng)采用貨物的市場(chǎng)價(jià)格和合同價(jià)格之間的差價(jià)作為標(biāo)準(zhǔn)，在以客觀標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算損失時(shí)，應(yīng)是履行地的市場(chǎng)價(jià)格。若履行地沒(méi)有市場(chǎng)，沒(méi)
1,454 2021.04.25
