孩子16歲上班屬于童工么？孩子17歲上班
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不是，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關部門批準，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。因此，17歲不屈于童工的。
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17周歲上了17班屬于童工嗎17周歲不屬于童工，不滿16周歲的兒童或少年工人屬于童工。用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證，對不滿16周歲的未成年人一律不得錄用，文藝、體育和特種工藝單位除外。
2020.07.26 108 -
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17歲上班是不是童工？十七歲上班不算童工。我國法律規(guī)定的童工是未滿十六周歲的未成年人。若是從事文藝、體育和特種工藝行業(yè)的，可以招用未滿十六周歲的未成年人，但必須遵守國家有關規(guī)定，并保障其接受義務教育的權利。
2020.11.13 147
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孩子16歲上班算童工嗎？
年滿16周歲的勞動者不算童工，屬于未成年工，用人單位可以招聘未成年工，但應該按勞動法提供特殊保護。 根據(jù)《勞動法》第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲
2022-07-16 15,340 -
孩子16歲上班算童工嗎
孩子16歲上班不算童工。我國法律上規(guī)定，未滿十六周歲的用工為童工。通過勞動法的規(guī)定，孩子16歲上班是屬于未成年工；未成年工是年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。 根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款規(guī)定
2022-05-12 15,340 -
16周歲孩子上什么班
除了從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動外，十六周歲的人可以從事與能力相匹配的其他工作。文藝、體育和特種工藝單位的工作不到十六周歲也可以從事。 《勞動法》第十
2022-06-13 15,340 -
小孩上班16歲了算童工么
孩子16歲上班不算童工。我國法律上規(guī)定，未滿十六周歲的用工為童工。通過勞動法的規(guī)定，孩子16歲上班是屬于未成年工；未成年工是年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款規(guī)定，
2022-06-01 15,340
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00:57
16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,810 2022.04.17 -
01:11
離婚16歲孩子怎么判離婚時，對于16歲孩子的撫養(yǎng)權歸屬，具體分析如下： 1、父母離婚后，子女隨哪一方生活，應該由父母雙方協(xié)議決定； 2、當父母雙方對于撫養(yǎng)未成年子女發(fā)生爭議時，法院應當進行調(diào)解，在當事人雙方自愿，合法的前提下，協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，法院一般是
1,213 2023.01.04 -
00:58
沒上班帶娃爭贏孩子撫養(yǎng)權嗎沒上班帶娃，不一定能夠爭贏孩子的撫養(yǎng)權。在法律上，這主要表述為：一方?jīng)]有正式的工作，在爭取孩子撫養(yǎng)權的時候，確實處于不利的地位，不一定能夠爭取得到未成年子女的撫養(yǎng)權。這主要因為根據(jù)我國相關司法解釋的規(guī)定，在爭取撫養(yǎng)權的時候，一方?jīng)]有相應的經(jīng)
991 2022.04.17
