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今年事業(yè)單位產假多少天

2022-05-06 18:53

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產假期間,工資照發(fā)。對于產假國家政策有詳細規(guī)定: 對于生育假期,國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外,每個地區(qū)對產假都有自己的補充規(guī)定。 女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。女職工懷孕流產的,其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產假。(根據國務院頒布的《女職工勞動保護規(guī)定》相關規(guī)定) 勞動部還下發(fā)了一份《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》,對女職工產假、產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋: 一、懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫(yī)務部門的意見,給予十五天至三十天的產假;懷孕滿四個月以上流產時,給予四十二天產假。產假期間,工資照發(fā)。 二、產假期滿,因身體原因仍不能工作的,經過醫(yī)務部門證明后,其超過產假期間的待遇,按照職工患病的有關規(guī)定處理。 另外,在這些規(guī)定的基礎上不同省市和地區(qū)對產假也有相關的規(guī)定 您在私營單位上班,看來他們僅僅是按國家規(guī)定的最低待遇(不少于90天),給您支付工資的。如何解決?一.您要看一看您們地區(qū)有沒有自己的補充規(guī)定;二.超90天部分如果可取,可以考慮按患病的有關規(guī)定向單位提出申請,不知您單位是如何規(guī)定的。

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