勞動局會隨時來調(diào)查嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
檢查是否有違反勞動法的行為，如使用童工、扣除工資、不簽訂合同等。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條的規(guī)定，各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)督用人單位的工資支付。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補償，并責(zé)令其支付賠償金：（1）扣除或無故拖欠勞動者工資；（2）拒絕支付延長工作時間的工資；（3）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。經(jīng)濟(jì)補償和賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者自己申請工傷認(rèn)定，自己拿不出證據(jù)證明勞動關(guān)系，勞動者自己到勞動局去申請仲裁，勞動局的人是不會派人來調(diào)查的，勞動者申請勞動仲裁，需要自己舉證證明自己所請求的事實主張，如果勞動者沒有證據(jù)證明自己主張的，可能導(dǎo)致自己所主張的請求不會得到支持。
會。各級勞動行政部門會去用人單位查看其有沒有違反法律的行為，比如非法使用童工，克扣員工工資，不簽勞動合同等。用人單位侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補償，并可責(zé)令其支付賠償金。
-
工傷認(rèn)定勞動局會調(diào)查證人嗎勞動者自己申請工傷認(rèn)定,自己拿不出證據(jù)證明勞動關(guān)系,勞動者自己到勞動局去申請仲裁,勞動局的人是不會派人來調(diào)查的,勞動者申請勞動仲裁,需要自己舉證證明自己所請求的事實主張,如果勞動者沒有證據(jù)證明自己主張的,可能導(dǎo)致自己所主張的請求不會得到支持
2020.06.08 693 -
勞動局調(diào)查工傷麻煩嗎不麻煩。工傷認(rèn)定有三個要素，即工作時間、工作地點、工作原因，勞動局有必要調(diào)查這三個方面的事實。社會保險行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
2020.08.08 1,148 -
勞動局有權(quán)調(diào)查到工傷嗎工傷認(rèn)定的三個要素：工作時間、工作地點、工作原因。勞動局認(rèn)為有必要調(diào)查的是這三個方面的事實。
2020.01.10 276
-
勞動局會來廠里調(diào)查嗎
會。各級勞動行政部門會去用人單位查看其有沒有違反《勞動法》的行為，比如非法使用童工，克扣員工工資，不簽勞動合同等。用人單位侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補償，并可責(zé)
2022-05-21 15,340 -
勞動局會來廠里調(diào)查一下嗎？
會。各級勞動行政部門會去用人單位查看其有沒有違反《勞動法》的行為，比如非法使用童工，克扣員工工資，不簽勞動合同等。用人單位侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補償，并可責(zé)
2022-05-17 15,340 -
勞動局工傷科會調(diào)查員工工作時間嗎
勞動局工傷科申請工傷認(rèn)定，病情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之
2022-02-08 15,340 -
公司規(guī)定勞動局會到廠里調(diào)查嗎
查看有沒有違反勞動法的行為，比如使用童工，克扣工資，不簽合同之類的。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部
2022-05-29 15,340
-
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
00:56
及貸說要到戶籍地來調(diào)查是真的嗎及貸說要到戶籍地來調(diào)查，不一定是真的。催收說去戶籍地調(diào)查，不一定不是真的，要慎重處理，很有可能是催收的一種心理戰(zhàn)術(shù)。也有可能是詐騙，要小心甄別相關(guān)信息，避免被詐騙。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制
4,804 2022.04.17
