因工外出期間由于工作原因是否受到傷害是工傷
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因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當認定為工傷。因工外出期間的認定，應(yīng)當考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致。由于工作原因是工傷認定的關(guān)鍵因素，只要勞動者的受傷行為與履行職責相關(guān)，我們就可以認定其是由于工作原因所致傷害，同時，因工外出期間包括職工外出期間的休息時間。
《工傷保險條例》第十四條第五項 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當認定為工傷。 因工外出期間的認定，應(yīng)當考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致。
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因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當認定為工傷?！耙蚬ね獬銎陂g”的認定，應(yīng)當考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致?！坝捎诠ぷ髟颉笔枪J定的關(guān)鍵因素，只要勞動者的受傷行為與履行職責相關(guān)，我們就可以認定其是由于工作原因所致傷害，同時，“因工外出期間”包括職工外出期間的休息時間。
職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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因公外出期間,由于工作原因收到傷害能認定工傷嗎因工外出期間，因為工作原因遭受事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷；工作原因之外受傷的，不是工傷。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的也屬于工傷。
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