沒(méi)有簽合同被辭退后補(bǔ)償金怎么算
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公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，被公司辭退后，公司需要賠償至少N+1個(gè)月工資的金額（N代表在公司工作的年限），如果公司不賠償，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行投訴解決。國(guó)家勞動(dòng)法基于對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，根據(jù)對(duì)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定中，公司不能隨意辭退員工，需要雙方協(xié)商解決和賠償。
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勞動(dòng)者沒(méi)有簽合同就被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的，有補(bǔ)償金，勞動(dòng)者在用人單位每工作滿一年的，可以獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償金；如果被過(guò)錯(cuò)性辭退的，沒(méi)有補(bǔ)償金；被非法辭退的，可以按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)獲得賠償金。
一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年按照勞動(dòng)者所在單位的工作年限支付。勞動(dòng)者工作滿半年不滿一年的，發(fā)給一年工資。勞動(dòng)者工作不滿半年的，應(yīng)當(dāng)支付半年工資。其中依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條的規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知或者代為支付一個(gè)月的工資。
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沒(méi)有簽合同被辭退怎么補(bǔ)償?1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。
2020.03.08 191 -
沒(méi)有簽合同被辭退有補(bǔ)償么沒(méi)有簽合同被辭退是有補(bǔ)償?shù)模萌藛挝徊慌c勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍的工資。
2020.09.16 173 -
沒(méi)簽合同被辭退如何算補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)者可以向當(dāng)
2022.04.13 391
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被辭退沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被補(bǔ)償金怎么算
辭退員工，沒(méi)有簽合同，沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以主張未書面簽合同的二倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （
2022-04-19 15,340 -
沒(méi)有簽合同被辭退有沒(méi)有補(bǔ)償金
沒(méi)有合同被辭退有補(bǔ)償金，且用人單位承擔(dān)支付勞動(dòng)者雙倍工資責(zé)任。 按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)
2022-06-28 15,340 -
沒(méi)簽合同被辭退了，沒(méi)簽補(bǔ)償金怎么辦
自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
2022-04-05 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退補(bǔ)償怎么算
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第六條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；
2022-04-14 15,340
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00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17
