簽合同第一天不干了怎么處理
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
入職第一天簽了勞動(dòng)合同第二天不想干了，如果在試用期，可以提前三日通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。如果不在試用期，可以提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者還沒(méi)過(guò)試用期辭工，用人單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)法合法的工資，用人單位不得拖欠勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
-
入職第一天簽勞動(dòng)合同第二天不想干了勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者還沒(méi)過(guò)試用期辭工，用人單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)法合法的工資，用人單位不得拖欠勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.09.24 997 -
入職第一天簽的勞動(dòng)合同，第二天不想干了怎么辦勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者還沒(méi)過(guò)試用期辭工，用人單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)法合法的工資，用人單位不得拖欠勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.09.07 587 -
簽了合同第二天不干了可以嗎簽了合同第二天不干了，可以通過(guò)以下方法解除勞動(dòng)合同：用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除；勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日
2020.02.24 814
-
第一天同時(shí)簽了勞動(dòng)合同第二天不想干了怎么辦
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者還沒(méi)過(guò)試用期辭工，用人單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)法合法的工資，用人單位不得拖欠勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申
2022-04-27 15,340 -
簽了合同第二天不干了怎么辦
1、不可以。在簽了合同之后，一般是不可以直接走人的。 2、如果直接走人的話(huà)，公司是可以按照合同中的規(guī)定進(jìn)行處理的，有可能會(huì)要求你支付違約金，甚至有可能影響到接下來(lái)的新工作。 按照《勞動(dòng)合同法》中第三十
2022-06-13 15,340 -
第一天簽的勞動(dòng)合同，第二天不想干了，怎么辦？
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者還沒(méi)過(guò)試用期辭工，用人單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)法合法的工資，用人單位不得拖欠勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申
2022-04-26 15,340 -
入職第一天簽了勞動(dòng)合同第二天不想干了怎么辦
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者還沒(méi)過(guò)試用期辭工，用人單位應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)法合法的工資，用人單位不得拖欠勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申
2022-03-21 15,340
-
01:03
簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:00
如果簽了不合理的合同怎么辦先找對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。不合理的勞動(dòng)合同需要經(jīng)過(guò)仲裁前置才可以向人民法院起訴。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，對(duì)于顯示公平的合同、因欺詐、脅迫、重大誤解簽訂的合同，可以向人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)。對(duì)于格式條款的合
3,891 2022.05.11 -
00:57
干活沒(méi)有簽合同不給錢(qián)怎么辦如果雙方是勞動(dòng)關(guān)系，則發(fā)生這種情況可以向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬，進(jìn)一步地可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張權(quán)利；不是勞動(dòng)關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系，例如勞務(wù)關(guān)系，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對(duì)方支付一定的報(bào)酬。由于沒(méi)有書(shū)面合
3,973 2022.05.11
