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最新規(guī)定的工傷認定地方法規(guī)是哪些?

2022-07-25 16:42

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2022-07-25回復

專業(yè)分析:

1、申報 A、單位申報員工發(fā)生傷(亡)事故后,用人單位應將傷者立即送往就近的醫(yī)療機構搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時,應在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內書面向勞動保障行政部門報告?zhèn)ㄍ觯┦鹿是闆r,填寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關材料。 B、員工或親屬申報用人單位未在規(guī)定期限申請認定的,員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門報告?zhèn)ㄍ觯┦鹿剩顚懖⑻峤弧豆J定申請表》和首診病歷本、身份證、勞動合同(或暫住證、工作證、工卡)、旁證材料等有關材料。 2、受理如員工或親屬的申請超過一年的期限,勞動保障行政部門將不予受理,出具《不予受理決定書》。

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廣東律參律師事務所

工傷的認定標準:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

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