工傷工傷一年沒有申報(bào)還能上單位嗎
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工傷超過一年未申報(bào),社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可能不會(huì)受理,勞動(dòng)者可以與單位協(xié)商私了?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/755248997720433201.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
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單位不報(bào)工傷的,職工自己可以報(bào)。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認(rèn)定的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。
單位沒有申報(bào)工傷,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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沒有工傷申請單位怎么報(bào)工傷工傷單位沒有上報(bào)工傷申請的,職工自己可以報(bào)。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認(rèn)定的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。
2020.01.07 181 -
單位錯(cuò)過工傷申報(bào)期還能申報(bào)嗎用人單位超過工傷認(rèn)定申請的期限,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.06.10 190 -
工傷單位沒有上報(bào)工傷申請應(yīng)該怎么辦單位不上報(bào)個(gè)人可以到企業(yè)所在區(qū)縣勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定,但是時(shí)限是一年。超過一年的,到法院起訴。
2020.04.04 377
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單位一年能申報(bào)幾次工傷
工傷不在于次數(shù),而在于工傷涉及賠付的金額和工傷受傷程度,如果你公司的金額大了,并且發(fā)過了嚴(yán)重工傷事故的會(huì)提高你們的工傷繳費(fèi)費(fèi)率的。
2022-07-17 15,340 -
沒申報(bào)工傷有單位要嗎
用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,期間符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)?!豆kU(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定,職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病的,享受工傷醫(yī)療待遇。員工應(yīng)在簽
2021-11-19 15,340 -
工傷超過一個(gè)月單位還能申報(bào)嗎
位申報(bào)工傷的時(shí)間是在事故發(fā)生后1個(gè)月內(nèi),超過一個(gè)月單位沒有申報(bào)的,只有勞動(dòng)者在受傷之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)局申請認(rèn)定工傷,關(guān)于工傷超過一個(gè)月單位還能申報(bào)嗎這個(gè)問題需要法律幫助可以與我聯(lián)系。
2022-08-09 15,340 -
2022工傷單位沒有上報(bào)工傷申請?jiān)撛趺崔k
工傷單位沒有上報(bào)工傷申請的處理辦法是:職工自己可以報(bào)。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請工傷認(rèn)定的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷鑒定。
2022-11-03 15,340
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01:06
報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出,工傷職工或者其直系親屬提出申請的,應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所
3,539 2022.04.17 -
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申報(bào)工傷的條件申報(bào)工傷的條件是首先要被認(rèn)定為工傷。工傷需要滿足是在工作時(shí)間,工作場合因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫Α_@里面最重要的是需要證明員工是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國的工傷保險(xiǎn)條例,認(rèn)定為工傷后申報(bào)工傷需要提交
6,947 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17






