江蘇省勞動(dòng)合同條例第44條的內(nèi)容是什么?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)薪酬調(diào)查和發(fā)布制度,指導(dǎo)用人單位開展工資集體協(xié)商,建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。
勞動(dòng)合同法第44條的內(nèi)容是勞動(dòng)合同終止的情形: 1、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇; 2、勞動(dòng)合同期滿; 3、勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤; 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等情形。
-
勞動(dòng)合同法第44條的內(nèi)容是什么?《勞動(dòng)合同法》第44條講的是勞動(dòng)合同中止的情形:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
2020.02.29 328 -
勞動(dòng)法第44條內(nèi)容是什么《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于
2020.07.24 906 -
勞動(dòng)法第44條內(nèi)容勞動(dòng)法第44條內(nèi)容規(guī)定以下內(nèi)容:工作日安排勞動(dòng)者加班的,用人單位支付不低于平時(shí)工資1.5倍的加班費(fèi);休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于平時(shí)工資2倍的加班費(fèi);法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,用人單位支付不低于平時(shí)工資3倍的加班費(fèi)。
2020.09.01 1,187
-
江蘇省勞動(dòng)合同條例第44條內(nèi)容是什么?
縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)薪酬調(diào)查和發(fā)布制度,指導(dǎo)用人單位開展工資集體協(xié)商,建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。
2022-09-15 15,340 -
江蘇省勞動(dòng)合同條例第44條具體是什么內(nèi)容
縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)薪酬調(diào)查和發(fā)布制度,指導(dǎo)用人單位開展工資集體協(xié)商,建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。
2022-09-15 15,340 -
江蘇省勞動(dòng)合同條例第44條具體內(nèi)容有什么?
縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)薪酬調(diào)查和發(fā)布制度,指導(dǎo)用人單位開展工資集體協(xié)商,建立健全職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。
2022-09-14 15,340 -
江蘇省勞動(dòng)合同條例第13條內(nèi)容是什么?
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位安排勞動(dòng)者參加上崗前培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的,勞動(dòng)關(guān)系自勞動(dòng)者參加之日起建立。
2022-09-19 15,340
-
00:51
勞動(dòng)法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條。勞動(dòng)合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動(dòng)合同。如果沒有簽書面勞動(dòng)合同,會(huì)出現(xiàn)下面一系列的后果:如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?,那么給單位一個(gè)緩沖期,一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話,對(duì)
2,840 2022.04.12 -
01:38
民法典235條內(nèi)容是什么《民法典》第二百三十五條是關(guān)于返還原物請(qǐng)求權(quán)的規(guī)定。返還原物是物權(quán)請(qǐng)求權(quán)的一種。當(dāng)物權(quán)人的物被他人侵占,物權(quán)人的對(duì)物支配權(quán)受到侵害時(shí),物權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求返還原物,使物復(fù)歸于物權(quán)人事實(shí)上的支配。返還原物權(quán)請(qǐng)求權(quán)的產(chǎn)生,須有他人無權(quán)占有不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)
15,591 2022.04.15 -
01:44
民法典1260條內(nèi)容是什么《中華人民共和國(guó)民法典》第1260條內(nèi)容是《民法典》自2021年1月1日起施行。《婚姻法》、《繼承法》、《民法通則》、《收養(yǎng)法》、《擔(dān)保法》、《合同法》、《物權(quán)法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《民法總則》同時(shí)廢止。相應(yīng)法律有了較之以前有很大變動(dòng),物權(quán)
6,802 2022.05.11






