職業(yè)病1期塵肺在調(diào)崗期間工資怎么算？
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是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。用人單位與勞動(dòng)者簽訂時(shí)，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和保險(xiǎn)等待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。在職業(yè)病防治中，相關(guān)單位要進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及權(quán)益，明確職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時(shí)的健康檢查及離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪，用人單位安排勞動(dòng)者接受職業(yè)健康體檢應(yīng)視為正常出勤，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。勞動(dòng)者離開原崗位或原用人單位后，兩年內(nèi)出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的，可向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請?jiān)\斷。經(jīng)診斷，鑒定為職業(yè)病的職工，認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險(xiǎn)和其他職業(yè)病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。
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塵肺職業(yè)病的具體賠償方案，要按實(shí)際情況來定。勞動(dòng)者需要先進(jìn)行職業(yè)病鑒定，只有被鑒定為職業(yè)病，勞動(dòng)者才能得賠償；賠償金額需要根據(jù)殘疾標(biāo)準(zhǔn)確定。
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塵肺病算工傷嗎職工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。由此，可以申請職業(yè)病鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)果要求用人單位進(jìn)行賠償。塵肺病屬于職業(yè)病中的一種，應(yīng)當(dāng)算工傷
2020.01.15 922 -
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職業(yè)病塵肺病工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)病塵肺病工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、每月傷殘津貼及停工留薪。其中工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金五級的傷殘是十八個(gè)月的本人工資，六級傷殘是十六個(gè)月的職工本人的工資。每月的工資要保留其勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位
2022.04.16 2,806
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塵肺病一期半怎么算
按塵肺病申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定級別享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工從事有職業(yè)危害的工種，勞動(dòng)合同期滿，健康檢查發(fā)現(xiàn)患塵肺病一期半。按《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（四）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定后，
2022-02-14 15,340 -
上班期間得了塵肺病算工傷嗎
員工是屬于塵肺，是屬于職業(yè)病的一種，屬于工傷范疇。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所
2022-02-11 15,340 -
塵肺職業(yè)病工傷怎么賠償
國家《勞動(dòng)法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，
2022-08-10 15,340 -
二期塵肺病退休工資待遇
二期塵肺應(yīng)評定為四級傷殘，退休后因病死亡的，可以選擇領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金或者工傷保險(xiǎn)死亡待遇?；攫B(yǎng)老金的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定；工傷保險(xiǎn)死亡待遇按下列標(biāo)準(zhǔn)
2022-02-13 15,340
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1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動(dòng)合同沒有約定的，按集體合同約定計(jì)算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,666 2022.05.11 -
00:47
工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定，工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費(fèi)； 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費(fèi)
2,456 2022.11.21
