公司裁人但是要求員工自己寫(xiě)離職申請(qǐng)?jiān)趺淳S權(quán)
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1，《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。,2，《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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公司裁員員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司裁員未提前一個(gè)月通知員工的，支付一個(gè)月工資的待通知金。因裁減人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。
如果公司依法進(jìn)行裁員，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；或者與公司進(jìn)行協(xié)商。因裁減人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。
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公司裁員員工怎么維權(quán)目前，我國(guó)相關(guān)法律對(duì)勞動(dòng)者維權(quán)支持力度加大。公司裁員的話，員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商，如果雙方協(xié)商一致，那么可以按照協(xié)商內(nèi)容解決。如果協(xié)商不成，那么勞動(dòng)者可以攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單、用人單位的工商登記信息等材料
2022.04.12 778 -
公司裁員要求自離可以拒絕離職。要求公司給予合理補(bǔ)償。如果資方拒絕履行義務(wù)，可以向勞動(dòng)稽查部門(mén)舉報(bào)。需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)
2020.09.02 384 -
員工個(gè)人離職申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)員工個(gè)人離職申請(qǐng)通常由標(biāo)題、稱(chēng)謂、正文、結(jié)語(yǔ)、署名與日期五部分構(gòu)成?？梢詫?xiě)明對(duì)單位和同事表示感謝、離職想法、并且懇請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2022.04.16 412
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離職申請(qǐng)寫(xiě)了自己的離職申請(qǐng), 公司還是自己寫(xiě), 公司不給補(bǔ)償怎么辦
勞動(dòng)者寫(xiě)了離職申請(qǐng)，如果勞動(dòng)者的辭職理由是寫(xiě)的個(gè)人原因，用人單位是無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。一、勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞
2022-03-30 15,340 -
公司要求員工自己離職怎么賠償
公司依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司讓勞動(dòng)者自己辭職，是可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！秳趧?dòng)合同法》第四十一條有下列情形之
2022-04-18 15,340 -
裁員.要求我們寫(xiě).但是離職申請(qǐng)的理由可以寫(xiě)公司裁員.我該不該簽
你們公司雙重違法了，如果你們公司要裁員，是要支付勞動(dòng)補(bǔ)償金的，如果是你自己寫(xiě)離職，公司只補(bǔ)償工資給你，不會(huì)有賠償。如果你公司沒(méi)有和你簽訂勞動(dòng)合同，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求加倍賠償，具體細(xì)節(jié)你還是要到當(dāng)?shù)?/p>
2022-10-05 15,340 -
公司裁人員工應(yīng)該不該自己簽離職申請(qǐng)書(shū)嗎
1，《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)
2023-01-15 15,340
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離職書(shū)面申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)離職，指的是勞動(dòng)者向所在單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系或者勞動(dòng)合同的行為。辭職有三種情況：1、員工根據(jù)自己的選擇，提前30天以書(shū)面形式通知所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系； 2、如用人單位對(duì)員工威脅或者暴力行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、或不按合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用
248,304 2022.04.15 -
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公司股權(quán)變更申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)如果公司股權(quán)變更，需要向相關(guān)審批部門(mén)提交公司股權(quán)變更申請(qǐng)書(shū)。公司變更申請(qǐng)書(shū)的格式內(nèi)容如下：首先標(biāo)題居中，寫(xiě)明“公司股權(quán)變更申請(qǐng)書(shū)”；其次，另起一行，簡(jiǎn)單介紹一下公司的基本情況：公司名稱(chēng)、住所、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、法定代表人、公司注冊(cè)資本、股東
2,018 2022.04.15 -
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公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工工資怎么辦公司被依法宣告破產(chǎn)時(shí)，公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。如果公司拖欠員工工資的，那么也要依法支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會(huì)依法指定管理人，管理人會(huì)管理和處分公司的財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)公司的員工可以找
4,573 2022.04.15
