簽了三年勞動合同中途可以辭職
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
-
-
簽了一年勞動合同中途可以辭職嗎?勞動合同簽一年的情況下，中間是可以辭職的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。試用期內(nèi)辭職，勞動者只需要提前3日通知用人單位，即可解除與單位的勞動關(guān)系。書面通知和口頭通知都可以。
2020.02.01 551 -
-
勞動合同三年，中途想辭職可以嗎
勞動合同可以在三年內(nèi)簽訂。勞動者只需按照法律規(guī)定提前30天終止勞動合同人單位終止勞動合同的，期限屆滿后可以終止勞動合同，無需特別額外條件。但用人單位不得隨意終止勞動合同。
2021-12-24 15,340 -
簽了勞動合同中途可以辭職嗎
已經(jīng)簽了勞動合同可以辭職，用人單位與勞動者協(xié)商一致，就可以解除勞動合同。勞動者只要提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果勞動者是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三日通知用人單位，就可以解
2022-05-28 15,340 -
簽了勞動合同可以中途辭職嗎？
已經(jīng)簽了勞動合同可以辭職，用人單位與勞動者協(xié)商一致，就可以解除勞動合同。勞動者只要提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果勞動者是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三日通知用人單位，就可以解
2022-05-16 15,340 -
勞動合同簽了一年，中途辭職
一、勞動者自愿解除勞動合同分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1
2022-04-13 15,340
-
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
