個人上報工傷的時間限制一般為兩年。 一、單位應(yīng)該在員工受傷后30天內(nèi)為其申請工傷認(rèn)定； 二、單位不申請的，員工自己能夠在一年內(nèi)提議工傷認(rèn)定申請； 三、工傷認(rèn)定申請需要去當(dāng)?shù)貏趧泳纸鉀Q； 四、提議工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列手續(xù)：(一）工傷認(rèn)定申請表；(二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明手續(xù)；(三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷判定書）?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。