可以委托仲裁公司降薪嗎
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只要違反約定單方面實施降薪，即使違反相關規(guī)定，勞動者也可以提起勞動仲裁。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。企業(yè)的降薪必須與勞動者協(xié)商后才能實施。勞動者遇到企業(yè)單方面降薪的情況，無論降薪幅度如何，都可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_sqldzc/">申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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公司降薪可以申請勞動仲裁嗎？可以申請勞動仲裁。調崗降薪屬于勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議，屬于勞動仲裁范圍，降薪屬于變更勞動合同的內容，變更勞動合同內容的話，依據(jù)勞動合同法第三十五條勞動合同的變更。
2020.11.29 669 -
公司降薪可以要求勞動局仲裁嗎可以申請勞動仲裁。調崗降薪屬于勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議，屬于勞動仲裁范圍，降薪屬于變更勞動合同的內容，變更勞動合同內容的話，依據(jù)勞動合同法第三十五條勞動合同的變更。
2020.03.04 433 -
降職降薪是否可以仲裁降職降薪可以仲裁。 勞動爭議解決的方法有協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵
2022.08.24 947
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公司降薪調崗可以仲裁嗎
可以。 1、調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱
2022-05-28 15,340 -
公司降薪我去仲裁可以贏嗎
如果存在違法降薪的，您可通過法律途徑提起訴訟主張賠償。
2022-01-21 15,340 -
公司調崗位降薪可以仲裁嗎
公司調整崗位涉嫌違法，可以申請仲裁。雖然工作內容屬于勞動合同的必備條款，變更崗位一般應當協(xié)商一致，但按《勞動合同法》第四十條（二）項和各地司法實踐。以下兩種情形，公司調整崗位，勞動者應當服從：一、有證
2022-03-01 15,340 -
公司調崗降薪可以申請仲裁嗎
勞動合同中是否約定，公司可以根據(jù)需要調整你的工作崗位？如果合同中有此約定，則要看單位的本次調崗是否具有合理性，例如單位是否有確有必要調整崗位、工作性質變動有多大，你是否可以勝任調整后的崗位，工資降低的
2022-01-12 15,340
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公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實就是單方對勞動合同的更改行為，此行為嚴重違法、違約。 訂立和更改勞動合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經過協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進行降低的
5,846 2022.05.11 -
01:01
公司單方面降薪合法嗎公司單方面降薪不合法。公司調崗降薪必須先和勞動者協(xié)商，并通知工會。如果什么都沒有，且違反勞動合同的約定屬于違法，可以舉報或者仲裁。盡管公司有權根據(jù)自身經營情況等，自行自主管理公司內部事宜，但為了保護勞動者權益，公司如需要進行調崗降薪，要和勞
3,186 2022.04.17 -
01:11
可以公證委托賣房嗎委托賣房是需要辦理公證的。委托賣房公證，簡單的來說，就是房屋的所有權人將辦理房屋買賣事務的權利授予給受托人的意思表示。委托賣房的公證手續(xù)的辦理流程如下：委托人親自攜帶房產委托書，到公證機關提出申請，填寫房產委托公證申請表，并且向公證機關提供
4,824 2022.04.15
