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員工在上班的時候受傷,工傷事故認定范圍包括哪些

2022-09-02 19:09

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專業(yè)分析:

《》第十四條工有下列情形之一的,應當認定為:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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工傷認定范圍:工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;其他。

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工傷鑒定的范圍包括護理等級鑒定、傷殘輔助器具配置鑒定、傷殘等級鑒定、喪失勞動能力程度鑒定、停工留薪期鑒定確認等,工傷鑒定的結(jié)果關(guān)系到最后工傷職工或其近親屬能夠獲得多少工傷賠償。

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