合同無效重新簽訂合同的標準是什么，有沒有法律依據(jù)
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標準如下：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
合同無效,違約條款是否有效的法律依據(jù)是《民法典》第五百零七條的規(guī)定。 《民法典》第五百零七條規(guī)定，合同不生效、無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關解決爭議方法的條款的效力。 在合同無效的情況下，以下三種條款是有效的： 1、合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款; 2、因合同無效返還由該合同取得的財產(chǎn); 3、有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的應當各自承擔相應責任。
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簽有效合同無權處分，法律依據(jù)是什么？無權處分的人處分他人財產(chǎn)，經(jīng)權利人追認或者無權處分的人訂立合同后取得處分權的，該合同有效。如果不同意的，該租賃合同是無效的，需要賠償相對人的損失。
2021.03.26 185 -
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無效合同無效的法律依據(jù)有哪些？合同無效的法律規(guī)定：無民事行為能力人訂立的合同無效；行為人與相對人假意訂立的合同無效；違背公序良俗的合同無效；以及行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權益的合同無效等。
2021.02.21 228
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合同無效重新簽訂合同的標準是什么
標準如下： 1、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行； 2、用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
2022-06-25 15,340 -
合同無效后重新簽訂合同的標準是什么？
標準是要具備以下要件： ( 1)合同當事人具有相應的的民事權利能力和民事行為能力； ( 2)合同當事人意思表示真實； ( 3)合同不違反法律或者社會公共利益。
2022-10-16 15,340 -
合同無效后重新簽訂合同的標準
標準如下： 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。 用人單
2022-05-29 15,340 -
合同無效后重新簽訂合同標準
標準如下： 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。 用人單
2022-05-31 15,340
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合同無效的法律依據(jù)有什么合同無效的法律依據(jù)包括以下幾點： 1、無民事行為能力人實施的民事法律行為無效； 2、行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效； 3、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除
5,515 2022.11.23 -
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電子合同的法律依據(jù)是電子合同的法律依據(jù)是《中華人民共和國民法典》。電子合同是雙方或多方當事人之間，通過電子信息網(wǎng)絡以電子的形式，達成的設立、變更、終止財產(chǎn)性民事權利義務關系的協(xié)議。電子合同的標的可以為交付商品，也可以為提供服務。電子合同當事人對交付商品或者提供
1,949 2022.04.17 -
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草簽合同沒有法律效力嗎草簽合同如果滿足合同成立生效的要件，則具有法律效力。草簽合同屬于當事人簽訂正式合同前的預合同，一般來說，草簽合同只列明必要條款，比正式合同精簡的多，但草簽合同與正式合同一樣具有法律效力，對合同雙方具有約束力。 根據(jù)我國民法典的規(guī)定，合同生效
1,048 2022.04.17
