上司逼員工出手發(fā)生肢體沖、突，應如何處理?,
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發(fā)生肢體沖突情節(jié)嚴重的，可以會罰款也會拘留。如果情節(jié)較輕或者因民事糾紛引起的且經調解達成協議的，可以不處罰。
雙方發(fā)生肢體沖突構成什么罪要看具體行為性質：如果僅僅是故意傷害性質，屬于侵犯人身權利犯罪，如果致人輕傷以上的，涉嫌故意傷害罪；如果是隨意毆打他人的性質，屬于擾亂公共秩序犯罪，如果致人輕微傷以上、或者持械隨意毆打他人的，涉嫌尋釁滋事罪；如果是雙方聚眾斗毆的，屬于擾亂公共秩序犯罪，雙方一般五人以上的，涉嫌聚眾斗毆罪。
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與別人發(fā)生沖突如何處理好雙方因民事糾紛而引起的打架斗毆，需要根據雙方的過錯來承擔民事賠償責任，一般來說，先動手的一方過錯責任較大，當然如果對方侮辱、誹謗在先，情節(jié)惡劣的，那責任就另當別論了，具體雙方責任大小是需要法院綜合全案來確定的。
2020.08.24 536 -
沒有肢體沖突罵人警察會處理嗎沒有肢體接觸罵人，如果是公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人達到侮辱罪定罪標準且涉及到重大社會公眾利益或國家利益的，警察會依據相關法律進行立案處理。如果沒有涉及重大社會公眾利益或國家利益的，則適用不告不理原則，故需要受害人或其法定代理人向法院提
2020.09.05 350
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發(fā)生肢體沖突受傷怎樣索賠？
受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。
2022-10-24 15,340 -
警察能處理肢體沖突嗎
沒有肢體接觸罵人，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人符合侮辱罪定罪標準，涉及重大社會公共利益或者國家利益的，警方將依據有關法律立案。如果不涉及重大公共利益或國家利益，則適用無理原則，因此受害者或其法定代
2021-11-02 15,340 -
啥叫肢體沖突？
打人是通俗的稱呼，其實兩者是一樣的。
2022-10-31 15,340 -
什么叫肢體沖突？
打人是通俗的稱呼，其實兩者是一樣的。
2022-10-31 15,340
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勞務關系發(fā)生工傷如何處理勞務關系不同于勞動關系，在勞務關系中發(fā)生的損傷只能算是人身損害，而非工傷，處理如下： 1、在勞務關系中，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應承擔賠償責任； 2、提供勞務期間，如果因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求
5,311 2022.11.21 -
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突發(fā)事件衛(wèi)生應急預案管理辦法突發(fā)事件衛(wèi)生應急預案管理辦法，分總則，分類和內容，預案編制，審批、備案和公布，應急演練，評估和修訂，培訓和宣傳教育，組織保障，附則9章34條，自印發(fā)之日起施行。為規(guī)范突發(fā)事件應急預案管理，增強應急預案的針對性、實用性和可操作性，依據《中華人
1,390 2022.04.17 -
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出了交通事故應該如何處理出了交通事故，處理的流程如下： 1、發(fā)生交通事故后，第一時間應當報警。如果發(fā)生了人員傷亡，那么應當及時叫救護車求助，到醫(yī)院就醫(yī)； 2、交警出現場后配合進行調查，在交警的通知下到交警隊做筆錄； 3、之后交警隊會根據調查情況出具交通事故責任認定
611 2022.07.02
