離職員工需要注意哪些問題
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1、注意解除合同的日期，不管是單位或是員工，應(yīng)該提前三十天通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)應(yīng)該提前三天通知對(duì)方 2、如果單位違反法律法規(guī)侵害員工利益員工可以立即辭職，如果因員工原因侵害單位利益的單位可以立即終止勞動(dòng)合同，均不受三十天通知期限限制 3、員工離職時(shí)注意工作交接，一般應(yīng)當(dāng)填寫交接單：手中未完成工作進(jìn)度交接，應(yīng)當(dāng)寫明已經(jīng)完成部分，及接手人應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)；手中相關(guān)物品交接，應(yīng)當(dāng)將手中的單位財(cái)產(chǎn)分項(xiàng)列明，由上級(jí)主管或者人事部門清點(diǎn) 4、單位應(yīng)該在員工離職當(dāng)日結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，包括工資、加班費(fèi)、其他福利費(fèi)，因員工過錯(cuò)需要對(duì)單位賠償費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)為員工出具費(fèi)用清單 5、員工離職時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)出具終止勞動(dòng)合同證明，寫明員工入、離職時(shí)間、工作崗位、離職日期，加蓋單位公章 6、員工離職15天內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)為員工社保、公積金辦理相關(guān)減員手續(xù)。
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勞動(dòng)者從用人單位離職的時(shí)候，需要注意的事項(xiàng)很多，其中比較重要的是：1、一定要從單位處獲取書面的離職證明；2、與單位結(jié)算清楚勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用；3、如果單位是違法解約，勞動(dòng)者還要有意識(shí)地去主張賠償金；4、與單位確認(rèn)好社會(huì)保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)接等事項(xiàng)。
辭職需要注意的問題：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接；用人單位為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；其他。
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員工辭職時(shí)有哪些要注意的問題員工辭職時(shí)要注意的問題：提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位；勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償
2020.12.04 174 -
離婚需要注意哪些問題離婚要注意的問題有：離婚的程序，可以協(xié)議離婚或者起訴離婚。擬定離婚協(xié)議，財(cái)產(chǎn)分割（明確夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范圍，哪些屬于個(gè)人的婚前財(cái)產(chǎn)，哪些屬于個(gè)人夫妻共同財(cái)產(chǎn)。按照分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)的原則擬定）、孩子的撫養(yǎng)權(quán)，撫養(yǎng)費(fèi)等作出約定。然后要雙方親自到婚
2021.02.18 258 -
職工工傷治療中需要注意哪些問題工傷治療過程中需要注意的問題： 1.以下相關(guān)資料原件，都應(yīng)保存好： 病歷、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、疾病診斷證明書、病歷本、X片和X線報(bào)告單、CT片和CT報(bào)告單等治療相關(guān)資料。 2.住院期間： (1)讓醫(yī)生在病歷中注明需要護(hù)理人員(之后
2020.07.24 123
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員工離職要注意哪些問題？
1，寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語(yǔ)。也可以再加上一些個(gè)人的意見
2022-05-06 15,340 -
員工辭職需要注意哪些問題?
1、提前30天遞交辭職申請(qǐng)。這點(diǎn)非常重要，提前30天申請(qǐng)離職，予以用人單位繼續(xù)招聘的時(shí)間，離職申請(qǐng)時(shí)間是由遞交申請(qǐng)的日期開始算的，申請(qǐng)書無(wú)需太過繁雜，言簡(jiǎn)意賅就行。注意看好相關(guān)的離職說(shuō)明以及注意要親筆
2022-04-25 15,340 -
員工辭職需要注意哪些問題？
勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。不需要任何理由，提前30天書面通知用人單位可以解除合同，
2022-04-02 15,340 -
員工辭職需要注意哪些問題呢?
1、提前30天遞交辭職申請(qǐng)。這點(diǎn)非常重要，提前30天申請(qǐng)離職，予以用人單位繼續(xù)招聘的時(shí)間，離職申請(qǐng)時(shí)間是由遞交申請(qǐng)的日期開始算的，申請(qǐng)書無(wú)需太過繁雜，言簡(jiǎn)意賅就行。注意看好相關(guān)的離職說(shuō)明以及注意要親筆
2022-04-18 15,340
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買房需要注意哪些細(xì)節(jié)問題對(duì)于購(gòu)房者來(lái)說(shuō)購(gòu)買房屋一定要謹(jǐn)慎，需要注意以下三個(gè)方面的問題： 1、在簽訂合同之前一定要了解清楚房屋以及樓盤的基本信息，了解清楚開發(fā)商的情況； 2、一定要檢查所簽訂購(gòu)房合同的完整性。與開發(fā)商簽訂購(gòu)房合同的時(shí)候，要著重關(guān)注合同之中關(guān)于交房的時(shí)
834 2023.01.04 -
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合同變更需要注意哪些問題合同變更需要注意以下問題： 1、變更合同必須當(dāng)事人協(xié)商一致，任何當(dāng)事人不能單方變更合同，否則就構(gòu)成違約； 2、合同變更內(nèi)容須寫明確，否則視為未變更； 3、變更的必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 可以變更合同的情況如下： 1、發(fā)生了
828 2022.09.21 -
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買房要注意哪些問題購(gòu)房者在購(gòu)買房屋的時(shí)候一定要認(rèn)真的了解清楚打算購(gòu)買的樓盤是否是合法的，樓盤的施工進(jìn)度是否基本是正常的，房地產(chǎn)開發(fā)商的資金鏈?zhǔn)欠窕臼钦５?，這些都是購(gòu)房者在購(gòu)買房屋的時(shí)候應(yīng)當(dāng)考慮的情況。如果開發(fā)商并不具備商品房銷售許可證或者是商品房預(yù)售許可
610 2022.10.08
