分公司解散需要提前通知嗎
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分公司解散需要提前通知。需要提前30天以書面形式通知，沒有提前30天就要支付代通知金。根據(jù)規(guī)定，公司因下列原因解散：公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或公司章程規(guī)定的其他解散原因；股東大會或股東大會決議解散；因公司合并或者分立需要解散；依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉的；人民法院依照規(guī)定予以解散的。
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公司解散需要提前通知嗎企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見；召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。由于企業(yè)解散屬于關(guān)系職工切身利益的重大事項(xiàng)，所以應(yīng)當(dāng)提前通知職工。
2020.07.20 293 -
公司解散需要提前通知嗎？公司解散需要提前通知。公司解散需要提前30天以書面形式通知員工，不提前30天通知將支付通知金。如果提前30天通知，即使是口頭通知也不需要付款。根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司因下列原因解散： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程
2022.06.17 1,402 -
公司解散需要提前通知員工嗎公司解散需要提前通知員工。公司解散需要提前30天以書面形式通知員工，不提前30天通知將支付通知金。如果提前30天通知，即使是口頭通知也不需要付款。根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司因下列原因解散： 1、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司
2022.04.15 1,137
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公司解散需要提前通知員工嗎
公司解散不需要通知員工。由于公司由股東依法設(shè)立，屬于股東，公司股東有權(quán)決定是否解散公司，何時(shí)解散公司，公司員工不能對股東解散公司提出異議，因此無需通知員工。 但公司股東解散公司的，應(yīng)當(dāng)向公司員工支付相
2022-11-08 15,340 -
公司解散是否需要提前通知職工
公司解散不需要通知員工。由于公司由股東依法設(shè)立，屬于股東，公司股東有權(quán)決定是否解散公司，何時(shí)解散公司，公司員工不能對股東解散公司提出異議，因此無需通知員工。 但公司股東解散公司的，應(yīng)當(dāng)向公司員工支付相
2022-07-20 15,340 -
公司解散是否要提前通知員工？
公司解散要提前通知員工，并且需要提前三十天以書面形式通知員工。如果沒有提前三十天進(jìn)行書面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口頭通知的也不需要支付。 《勞動法》第二十六條規(guī)定，有下
2023-02-01 15,340 -
分公司能提前解散嗎
分公司可以提前解散，分公司被公司撤銷公司應(yīng)當(dāng)自決定作出之日起30日內(nèi)向該分公司的公司登記機(jī)關(guān)申請注銷登記。申請注銷登記應(yīng)當(dāng)提交公司法定代表人簽署的注銷登記申請書和分公司的《營業(yè)執(zhí)照》。
2022-06-09 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:16
怎么提起解散公司訴訟提起公司解散訴訟，應(yīng)當(dāng)確定是否符合解散條件和解散事由。公司解散訴訟的情形一般包括：公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由發(fā)生時(shí)；股東會或者股東大會決定解散公司；公司因合并或者分立需要解散的；請求解散的。單獨(dú)或者合計(jì)持有公司
1,330 2022.04.17 -
01:23
怎么提起公司解散訴訟提起公司解散訴訟必須符合以下條件： 1、原告應(yīng)當(dāng)持有股東10%以上表決權(quán)，通常持有公司10%以上股權(quán)就代表擁有公司10%以上表決權(quán)。 2、公司經(jīng)營管理已經(jīng)發(fā)生嚴(yán)重困難，例如連年虧損，繼續(xù)經(jīng)營將導(dǎo)致股東利益損失不斷擴(kuò)大。 3、原告已經(jīng)窮盡其他
2,749 2022.04.15
