拖欠工資應(yīng)該舉什么證據(jù)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在工資拖欠案件中，勞動(dòng)者只需要舉證證明其已履行勞動(dòng)義務(wù)即可，而對(duì)用人單位未付工資的事實(shí)不負(fù)舉證責(zé)任。除了仲裁之外還可以到工作所在地的勞動(dòng)局找勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求單位支付所欠工資，并補(bǔ)繳保險(xiǎn)。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。
《工資支付暫行規(guī)定》第六條，用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在工資拖欠案件中，勞動(dòng)者只需要舉證證明其已履行勞動(dòng)義務(wù)即可，而對(duì)用人單位未付工資的事實(shí)不負(fù)舉證責(zé)任。除了仲裁之外還可以到工作所在地的勞動(dòng)局找勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求單位支付所欠工資，并補(bǔ)繳保險(xiǎn)。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。
在工資拖欠案件中，勞動(dòng)者只需要舉證證明其已履行勞動(dòng)義務(wù)即可，而對(duì)用人單位未付工資的事實(shí)不負(fù)舉證責(zé)任。除了仲裁之外還可以到工作所在地的勞動(dòng)局找勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求單位支付所欠工資，并補(bǔ)繳保險(xiǎn)。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。
-
公司拖欠工資應(yīng)該怎么舉證在工資拖欠案件中，用人單位有義務(wù)保存已支付工資的證據(jù)，勞動(dòng)者只需要舉證證明其已履行勞動(dòng)義務(wù)即可。用人單位不能舉證證明已支付工資，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定未支付工資的事實(shí)并支持勞動(dòng)者的主張。
2020.11.09 109 -
工資拖欠舉證責(zé)任應(yīng)該如何舉證在工資拖欠案件中，勞動(dòng)者只需要舉證證明其已履行勞動(dòng)義務(wù)即可，而對(duì)用人單位未付工資的事實(shí)不應(yīng)當(dāng)負(fù)舉證責(zé)任。
2020.02.28 143 -
拖欠工資需要舉什么證據(jù)呢在工資拖欠案件中，勞動(dòng)者只需要舉證證明其已履行勞動(dòng)義務(wù)即可，而對(duì)用人單位未付工資的事實(shí)不負(fù)舉證責(zé)任。 除了仲裁之外還可以到工作所在地的勞動(dòng)局找勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求單位支付所欠工資，并補(bǔ)繳保險(xiǎn)。用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間
2020.03.28 152
-
拖欠工資舉什么證據(jù)
在工資拖欠案件中，勞動(dòng)者只需要舉證證明其已履行勞動(dòng)義務(wù)即可，而對(duì)用人單位未付工資的事實(shí)不負(fù)舉證責(zé)任。除了仲裁之外還可以到工作所在地的勞動(dòng)局找勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求單位支付所欠工資，并補(bǔ)繳保險(xiǎn)。用人單位
2023-07-26 15,340 -
拖欠工資應(yīng)該怎么舉證
在很多的勞動(dòng)工資的糾紛中，對(duì)于單位是否已經(jīng)支付工資由誰來承擔(dān)舉證責(zé)任雙方常常會(huì)爭執(zhí)不下。但是，根據(jù)我國的有關(guān)司法解釋，是否已經(jīng)支付工資的舉證責(zé)任應(yīng)該由用人單位來承擔(dān)。我國《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定：用人
2022-08-27 15,340 -
拖欠工資舉什么證據(jù)證明
在工資拖欠案件中，勞動(dòng)者只需要舉證證明其已履行勞動(dòng)義務(wù)即可，而對(duì)用人單位未付工資的事實(shí)不負(fù)舉證責(zé)任。 除了仲裁之外還可以到工作所在地的勞動(dòng)局找勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求單位支付所欠工資，并補(bǔ)繳保險(xiǎn)。用人單
2023-07-26 15,340 -
拖欠工資需要舉什么證據(jù)
1、勞動(dòng)合同、單位的考勤表等能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)； 2、工資條、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、銀行流水等能證明單位拖欠工資的證據(jù)； 3、其他。
2022-06-28 15,340
-
01:07
拖欠工資應(yīng)該怎么辦拖欠工資應(yīng)該討要。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解
7,407 2022.04.17 -
01:00
拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法：拖欠農(nóng)民工工資協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障
1,209 2022.04.17 -
01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17
