為什么證券公司營業(yè)部辭退是老板不要我但他讓我自己辭退
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工資在勞動者辦理離職手續(xù)時一次性結清。我國法律規(guī)定，同人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，用人單位辭退勞動者的，應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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公司以不能勝任工作為由將我辭退，但要求我自動離職公司如果要以不勝任工作為由辭退你，首先公司要有相關的考核，其次要對你進行專項培訓或者進行調崗，如果還不行的話，才能辭退你，不需要給補償。不滿足前面兩項，公司以不勝任工作為由辭退你，那就是違法解除，你可以申請勞動仲裁，要求雙倍賠償金。
2020.10.24 635 -
我辭退后公司讓我簽自愿離職怎么辦？在市場經濟中，用人單位直接面對的是市場競爭，為更好的適應市場需求，使企業(yè)保持一定的活力，用人單位必須在用人方面形成“能上能下”、“能進能出”的體制。為此，勞動合同法規(guī)定，在滿足一定條件下，用人單位可以單方解除還未到期的固定期限勞動合同以及無
2020.10.11 881 -
我怎么證明公司辭退我了讓單位出具的離職證明來證明是被辭退的，法律規(guī)定用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明；或者在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”，并想辦法讓單位蓋章。
2020.10.20 169
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公司口頭辭退我，但是公司不給我開辭退證明，我該怎么維護自己權益
如果單位辭退勞動者時沒有出具相關證明，作為勞動者本身來說，維權的意識以及時間非常重要。首先要有證據(jù)意識。單位辭退員工需要做一定的工作交接，進行相應費用和薪資的結算，那么這些工作交接或薪資結算本身就等同
2022-03-30 15,340 -
公司為什么要辭退我
公司為何要辭退你呢？如果公司不是依據(jù)勞動合同法或按照法定程序制定的公司規(guī)章制度規(guī)定來解除勞動合同的，則你有權獲得至少按照八年計算的勞動賠償金，另外公司有無給你繳納社?；蛘咄锨饭べY或未按規(guī)定讓你休年休假
2022-03-13 15,340 -
我被公司辭退了，但是老板不給我發(fā)工資，怎么辦
第一，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法規(guī)定》勞動者付出勞動的，用人單位應該按時足額支付勞動者勞動報酬，因此你可以主張你工作了20多天班的工資第二，用人單位扣押你的工資的，你可以到人民法院申請支付令主張工
2022-04-14 15,340 -
公司為什么要把我辭退
公司辭退員工需要有正當理由。《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年
2022-03-20 15,340
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00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應當根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
01:03
公司要裁員辭退我怎么補償公司進行經濟性裁員的，員工有權向公司要求經濟補償，該補償按照員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。員工在公司工作時間為六個月以上不滿一年的，則按一年計算。工作時間不滿六個月的，則公司應向員工支付半個月工資的經濟補償。
2,490 2022.04.15 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權。如果因為存在《中華人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經濟補償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標準雙倍支付
3,204 2022.04.17
