生育津貼應(yīng)該怎么計算？
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生育津貼=當(dāng)月用人單位人平繳費(fèi)工資/30(天)乘以產(chǎn)假天數(shù)。用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)是指女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中，申領(lǐng)人所在用人單位首次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)核定之月全部參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。
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生育津貼怎么計算產(chǎn)假期間用人單位停發(fā)工資，由生育保險基金支付生育津貼，生育津貼的計算公式為：女職工生育前12個月的平均月繳費(fèi)工資×產(chǎn)假天數(shù)÷30天。女職工領(lǐng)取生育津貼后，用人單位不再支付其產(chǎn)假期間的工資。
2020.06.10 621 -
生育津貼怎么計算？我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況： 1、在實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天； 2、在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本
2020.10.10 255 -
生育津貼計算生育津貼計算：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30×產(chǎn)假天數(shù)(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算)；低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按
2020.04.12 334
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生育津貼應(yīng)該怎么樣計算
津貼怎么計算： 1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*天數(shù)。（職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算）； 2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職
2022-08-30 15,340 -
生育津貼怎么算？生育津貼應(yīng)該怎么發(fā)放
津貼公式：生育當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)/30*天數(shù)生育津貼女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)15天妊娠12-16周(含)流產(chǎn)30天妊娠16-28周(含)流產(chǎn)42天妊娠28周以上終止妊娠90天正常生育90天難產(chǎn)生育(產(chǎn)
2022-08-28 15,340 -
生育津貼應(yīng)該怎么算？
關(guān)于職工全年月平均工作時間和 工資折算問題的通知 【勞社部發(fā)[2008]3號】 各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳（局）： 根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)
2022-05-06 15,340 -
張家港生育津貼應(yīng)該怎么計算？
生育津貼自生育之日起90天內(nèi)由單位提交資料，審核通過社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。 生育津貼的計算： 1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資30產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按
2022-07-19 15,340
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怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資
12,180 2022.04.17 -
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個人怎么領(lǐng)取生育津貼個人領(lǐng)取生育津貼 流程如下： 1、需要產(chǎn)后3個月內(nèi)，把材料交女方單位人力資源部； 2、需要填寫《所在市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章； 3、需要個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位； 4、女方單位每月5日到25日報
7,009 2022.04.17 -
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小產(chǎn)生育津貼怎么報銷小產(chǎn)生育津貼的報銷如下： 1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明； 2、醫(yī)療部門出具的嬰兒死亡證明； 3、生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證； 4、攜帶準(zhǔn)備好的材料，到購買社保所在地辦理即可； 5、一次性生育補(bǔ)貼：流產(chǎn)400元，僅限女方生育
7,986 2022.04.17
