勞務(wù)派遣員工工資有什么標準
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞務(wù)派遣員工工資標準應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
《勞動合同法》第六十三條，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。 用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同和與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬應(yīng)當(dāng)符合前款規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞務(wù)派遣員工工資標準是：勞務(wù)派遣員工享有與用工單位勞動者同工同酬的工資待遇，用工單位無同崗位其他勞動者的，派遣單位可參照用工單位所在地相同或相近崗位勞動者的勞動報酬向其支付工資。
-
勞務(wù)派遣人員工資標準勞務(wù)派遣人員的工資標準是，與用工單位的勞動者同工同酬的標準。如果用工單位沒有同類崗位的員工的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位員工的工資來確定。
2020.11.14 407 -
勞務(wù)派遣工工資標準派遣勞動者有權(quán)享有與用工單位同類型員工同工同酬的待遇，不應(yīng)該因為勞動者屬于勞務(wù)派遣就在工資上有所歧視，如果用工單位沒有相同類型的勞動者，則應(yīng)參照用工單位的相同或類似職位的勞動報酬確定勞務(wù)派遣勞動者的工資待遇。
2020.01.28 760 -
勞務(wù)派遣用工工資標準勞務(wù)派遣工也是用工的一種方式，要簽訂勞務(wù)派遣合同，合同中可以約定工資待遇問題。在勞動合同法中的規(guī)定 1、勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣
2020.06.20 457
-
勞務(wù)派遣員工工資標準
工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。派
2022-08-18 15,340 -
勞務(wù)派遣員工資標準
勞務(wù)派遣工人也是一種就業(yè)方式，簽訂勞務(wù)派遣合同，合同可以約定工資待遇?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：1。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣形式的單位（以下簡稱勞務(wù)派遣單位）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)
2021-12-24 15,340 -
勞務(wù)派遣員工工資標準是什么
勞務(wù)派遣員工工資標準應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
2022-07-02 15,340 -
勞務(wù)派遣人員工資標準
(1)《勞動合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 (2)《勞動合同法》第六十一條
2022-04-14 15,340
-
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
01:18
勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
60,833 2022.04.17
