請問工傷舊傷又復發(fā)該怎么處理?
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我們知道，有的職工身體可能存在疾病等因素，如果這時候因工作原則，導致舊傷復發(fā)，這種情況該如何處理?實踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復發(fā)的，可以按照工傷處理。 我國《工傷保險條例》規(guī)定了六種應當認定為工傷的情形，三種視同工傷的情形。我國工傷與否的判定基本上是貫穿了寬松的因果關(guān)系原則，即只要工作構(gòu)成傷害發(fā)生的條件，即被視為具有因果關(guān)系，這體現(xiàn)了工傷保險對職工的職業(yè)風險的盡可能保護的原則。 職工在工作過程中受到的傷害，經(jīng)勞動部門鑒定屬于工傷的，按照《工傷保險條例》規(guī)定，應當享受工傷待遇。至于所受傷害經(jīng)治療痊愈后又復發(fā)的，是否還應當享受工傷待遇，我國法律也作出了明文規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》，工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第30條、第32條和第33條規(guī)定的工傷待遇。
《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
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工傷職工舊傷復發(fā)需要治療的,應填寫《重慶市工傷職工舊傷復發(fā)治療申請表,由工傷職工就醫(yī)的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出診斷意見,經(jīng)參保地工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)批準后進行治療。對舊傷復發(fā)有爭議的,須由勞動鑒定委員會確認后方可進行。
工傷舊傷復發(fā)的應該進行工傷復發(fā)鑒定，需要停工治療的，享受工傷保險待遇，由工傷保險基金支付治療的各項費用。停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。
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工傷舊傷復發(fā)怎么辦工傷舊傷復發(fā)之后需要保留勞動關(guān)系，并予以合理的分配。工傷鑒定為1-4級的要保留勞動關(guān)系之后，退出自己的工作崗位；5-6級的，要給安排合適的工作，沒有合適工作的，可以發(fā)放津貼或者是結(jié)束合同之后一次性結(jié)清；7-8級的，如果合同期滿之后，就要一次
2022.04.12 1,267 -
工傷舊傷復發(fā)怎么辦工傷舊傷復發(fā)的應該進行工傷復發(fā)鑒定，需要停工治療的，享受工傷保險待遇，由工傷保險基金支付治療的各項費用。停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。
2020.03.04 193 -
工傷舊傷復發(fā)怎么辦？我們知道，有的職工身體可能存在疾病等因素，如果這時候因工作原則，導致舊傷復發(fā)，這種情況該如何處理?實踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復發(fā)的，可以按照工傷處理。我國《工傷保險條例》規(guī)定了六種應當認定為工傷的情
2020.05.09 199
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請問工傷舊傷復發(fā)了該怎么辦
工傷舊傷復發(fā)，確認需要治療的，職工可以依法享受工傷保險基金支付的工傷醫(yī)療待遇、伙食補助費、交通、食宿費用、工傷康復的費用以及用人單位支付的停工留薪期間的工資福利待遇等。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)
2022-11-04 15,340 -
工傷舊傷復發(fā)應該怎么處理
我們知道，有的職工身體可能存在疾病等因素，如果這時候因工作原則，導致舊傷復發(fā)，這種情況該如何處理?實踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復發(fā)的，可以按照工傷處理。 我國《
2022-12-03 15,340 -
工傷舊傷復發(fā)了該怎么處理呢？
工傷舊傷復發(fā)，確認需要治療的，職工可以依法享受工傷保險基金支付的工傷醫(yī)療待遇、伙食補助費、交通、食宿費用、工傷康復的費用以及用人單位支付的停工留薪期間的工資福利待遇等。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)
2022-11-09 15,340 -
工傷舊傷復發(fā)怎么處理？
工傷舊傷復發(fā)的應該進行工傷復發(fā)鑒定，需要停工治療的，享受工傷保險待遇，由工傷保險基金支付治療的各項費用。停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。
2022-11-04 15,340
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00:58
請問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費用有一部分是由工傷保險基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險基金需要支付的費用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費康復費以及住院伙食補助費，交通食宿費；生活護理費；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
00:58
工地工傷怎么處理工地工傷事故處理流程： 1、建筑工地上干活時發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請，申請時需提供，工傷認定申請表，存在勞
701 2022.11.21 -
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臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11
